Перерахунок відпускних: врахування лікарняних під час відпустки

Так, розрахунковий період буде липень 2025 – червень 2026.

Так як дні невикористаної відпустки будуть надаватися в наступному місяці після первинного надання відпустки, необхідно провести розрахунок «нової» середнього заробітку для їх оплати згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.1995 №100 виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки (лист Мінсоцполітики від 21.03.2019 №369/0/206-19).

Так як відпустка буде надаватись в липні за дні лікарняного, то розрахунковий період липень 2025 – червень 2026. При цьому лікарняні за червень потрапляють до розрахункового періоду, що впливає на середню зарплату для нових днів відпустки. Також в розрахунковий період потраплять сторновані відпускні за один день червня, адже згідно п. 3 Порядку 100 суми нарахованої зарплати, лікарняні та допомогу по вагітності та пологах, крім премій (у тому числі за місяць) та інших заохочувальних виплат за підсумками роботи за певний період, ураховуються у тому місяці, ЗА який вони нараховані, та в розмірах, в яких вони нараховані. При цьому не має значення, в якому місяці нарахована виплата. У розрахунок вона має потрапити до того місяця, за який вона нарахована. Тобто усі інші виплати, які включаються у розрахунок, зокрема й коригувальні, мають бути віднесені до тих місяців, ЗА які вони нараховані.

Корисною буде наша стаття

https://7eminar.ua/news/7517-pracivnik-zaxvoriv-u-vidpustci-yak-prodovziti-perenesti-vidpustku-oplata-ta

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2