Оформлення директора: засновник чи працівник? Податкові нюанси
Відповідно до ст. 88, 97 ЦКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n476) засновник (власник, один з власників) може здійснювати управління підприємством безпосередньо керуючись статутом.
Якщо статутом передбачено, що власник може безпосередньо здійснювати функції оперативного управління підприємством, трудові відносини можуть не укладатись.
Про управління без укладення трудових відносин на підставі статуту видається рішення власника або протокол загальних зборів, про що вноситься інформація до ЄДР.
Власник в такому разі не стає найманим працівником, не обіймає посаду директора, не отримує заробітну плату, але має повноваження укладати договори, підписувати акти виконаних робіт, подавати звітність тощо.Оскільки трудові відносини відсутні, жодні кадрові документи по ньому не складаються й об’єднана звітність не подається.
Рекомендуємо ознайомитись з нашим матеріалом з цього питання: https://7eminar.ua/news/11612-upravlinnya-pidprijemstvom-vlasnikom-pislya-28082025-bez-zarplati-ci-mozlive
Якщо такого статут не передбачає, виконання обов’язків керівника мало бути оформлене трудовими відносинами й вони мали розпочатись з дати призначення керівника (директора) згідно з рішенням власника. За виконану роботу директор має отримувати зарплату.
З визначеної дати самим власником (на підставі рішення) видається наказ про початок трудових відносин: "з ...2026 приступаю до виконання обов’язків директора з укладенням трудових відносин та нарахуванням зарплати "
Повідомлення про прийняття на роботу директора до ДПС не подається згідно із положеннями вступної частини Порядку № 413 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
Зниження ставки ПДФО при виплаті оренди фізособі пояснення
ФОП: утримання 5% ПДФО та 5% ВЗ при оренді приміщення
Авансові звіти водіїв: нюанси відряджень та перетину кордону
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне заповнення додатку 1: лікарняні, ЄСВ та ПДФО нюанси
Виплата заробітної плати: захист персональних даних у відомості
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна організаційно-правової форми: новий наказ про облікову політику
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблеми з уточнюючим звітом через помилкові категорії застрахованих осіб
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можливе зазначення різних цін в одній накладній
Відповідь АІ схвалено експертом
Зразок акта на списання матеріалів для ФОП з ПДВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Пільги на ПДВ для харчування школярів: умови та терміни дії
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація ПН накладної для харчування школярів через сайт
Відповідь АІ схвалено експертом
ФОП-пенсіонер: можливість сплати ЄСВ лише за один місяць
Як враховувати доходи ФОП при затримці платежів
Відповідь АІ схвалено експертом
Зниження заробітної плати директора: правомірність та процедури узгодження
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно заповнювати додаток ПП при благодійній допомозі
Відповідь АІ схвалено експертом
Закупівля павербанків для співробітників: ПДФО та ВЗ питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Неправильне заповнення звіту про працевлаштування інвалідів ускладнює прийняття
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна структури та штатного розпису: як правильно діяти
Відповідь АІ схвалено експертом
Пільги з ПДФО та ЄСВ для працівника з посвідченням УБД
Прийняття працівниці з декретної відпустки на зовнішнє сумісництво
Чи можна працівницю, яка на основній роботі рахується в декретній відпустці, прийняти зовнішнім сумісником на повний робочий день…


