Розбіжності в обліку військовозобов'язаних та сумісників: звірка даних

Згідно з нормами, що діють із 3 липня 2026 року (Постанова № 862), Пенсійний фонд України (ПФУ) та Міністерство оборони (система «Оберіг») здійснюють постійну електронну інформаційну взаємодію для перевірки лімітів бронювання

ПФУ із Реєстру застрахованих осіб надає інформацію про всі поточні місця роботи людини, статус (основне/сумісництво) та, що найважливіше, дату наказу про прийняття на роботу.
«Оберіг» (Міноборони) надає інформацію про те, чи є ця особа військовозобов'язаною, чи має вона відстрочку та за якою статтею.
Система автоматично (а до 1 вересня — часто в ручному режимі фахівцями міністерств) "бачить", що конкретний військовозобов'язаний працює у вас і водночас на іншому підприємстві.

У Вас 19 військовозобов'язаних (ВЗ). Ви розраховували 50% від 19, що давало 9 заброньованих.
Мінекономіки виключає із розрахунку 3 ваших сумісників, які працюють в іншому місці довше, ніж у вас.
Логіка міністерства: очевидно така: оскільки вони мають більший стаж в іншому місці, вони «вибувають» із вашого розрахунку.

Згідно п. 12 Порядку № 76 порівнюватися має стаж лише на критично важливих підприємствах. Проте на практиці під час перевірок держоргани часто враховують всі місця роботи без розбору. Якщо ваш працівник працює на звичайному (некритичному) підприємстві 10 років, а у вас — 1 рік, система може помилково виключити його з вашої квоти.

З’ясуйте у цих сумісників дати їхнього працевлаштування в інших місцях. Якщо виявиться, що інше місце роботи працівника не є критично важливим, ви маєте право подати Мінекономіки мотивовані заперечення. Вкажіть, що оскільки інше підприємство не є критичним, працівник має створювати квоту саме у вас.

Більш детально: https://7eminar.ua/news/22314-sumisniki-u-kvoti-bronyuvannya-pravila-yaki-mozut-vplinuti-na-status

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2