Компенсація за відпустку при звільненні інваліда 2 групи
Статтею 6 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n48) встановлена мінімальна тривалість щорічної основної відпустки не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.
Втім, для працівників, яким встановлено інвалідність, законодавством передбачено збільшену тривалість щорічної основної відпустки. Тривалість відпустки залежить від встановленої групи інвалідності.
Так щорічна основна відпустка надається тривалістю (ч. 7 ст. 6 Закону про відпустки):
- 30 календарних днів – особам з інвалідністю I та II груп;
- 26 календарних днів – особам з інвалідністю III групи.
30 або 26 днів – це тривалість саме щорічної основної відпустки для працівників, яким встановлено інвалідність І, ІІ або ІІІ групи. Неправильно вважати, що працівникам з інвалідністю надається 24 календарних дні щорічної основної відпустки та додатково ще 2 або 6 календарних днів щорічної додаткової відпустки за встановлену групу інвалідності
https://7eminar.ua/news/164-kompensaciya-za-nevikoristanu-vidpustku-pravila-ta-prikladi-rozraxunku
Під час дії воєнного стану святкові та неробочі дні не враховуються, тому розрахунок проводиться за чистими календарними днями. Особи з інвалідністю II групи згідно із Законом України «Про відпустку» мають право на 30 календарних днів відпустки за повний робочий рік.
1. Перший робочий рік (з 05.06.2025 по 04.06.2026): Працівник відпрацював повний робочий рік. За цей період він заробив повну норму — 30 календарних днів.
2. Другий робочий рік (з 05.06.2026 по 11.07.2026 — день звільнення): Кількість відпрацьованих календарних днів у цьому періоді становить 37 днів (26 днів у червні + 11 днів у липні). Кількість календарних днів у повному другому робочому році (05.06.2026 – 04.06.2027) становить 365 днів. Розрахунок днів відпустки: (30 днів × 37 відпрацьованих днів) / 365 днів = 3,04 дня.
3. Загальний підсумок: Сума за два періоди: 30 + 3,04 = 33,04. Після округлення за математичними правилами отримуємо 33 календарні дні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
Зниження ставки ПДФО при виплаті оренди фізособі пояснення
ФОП: утримання 5% ПДФО та 5% ВЗ при оренді приміщення
Авансові звіти водіїв: нюанси відряджень та перетину кордону
Включення виплат до зарплати осіб з інвалідністю: нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне заповнення додатку 1: лікарняні, ЄСВ та ПДФО нюанси
Виплата заробітної плати: захист персональних даних у відомості
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна організаційно-правової форми: новий наказ про облікову політику
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблеми з уточнюючим звітом через помилкові категорії застрахованих осіб
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можливе зазначення різних цін в одній накладній
Відповідь АІ схвалено експертом
Зразок акта на списання матеріалів для ФОП з ПДВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Пільги на ПДВ для харчування школярів: умови та терміни дії
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація ПН накладної для харчування школярів через сайт
Відповідь АІ схвалено експертом
ФОП-пенсіонер: можливість сплати ЄСВ лише за один місяць
Є відповідь АІ
Як враховувати доходи ФОП при затримці платежів
Відповідь АІ схвалено експертом
Зниження заробітної плати директора: правомірність та процедури узгодження
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно заповнювати додаток ПП при благодійній допомозі
Відповідь АІ схвалено експертом
Закупівля павербанків для співробітників: ПДФО та ВЗ питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Неправильне заповнення звіту про працевлаштування інвалідів ускладнює прийняття
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна структури та штатного розпису: як правильно діяти
Відповідь АІ схвалено експертом


