Компенсація за відпустку при звільненні інваліда 2 групи
Статтею 6 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n48) встановлена мінімальна тривалість щорічної основної відпустки не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.
Втім, для працівників, яким встановлено інвалідність, законодавством передбачено збільшену тривалість щорічної основної відпустки. Тривалість відпустки залежить від встановленої групи інвалідності.
Так щорічна основна відпустка надається тривалістю (ч. 7 ст. 6 Закону про відпустки):
- 30 календарних днів – особам з інвалідністю I та II груп;
- 26 календарних днів – особам з інвалідністю III групи.
30 або 26 днів – це тривалість саме щорічної основної відпустки для працівників, яким встановлено інвалідність І, ІІ або ІІІ групи. Неправильно вважати, що працівникам з інвалідністю надається 24 календарних дні щорічної основної відпустки та додатково ще 2 або 6 календарних днів щорічної додаткової відпустки за встановлену групу інвалідності
https://7eminar.ua/news/164-kompensaciya-za-nevikoristanu-vidpustku-pravila-ta-prikladi-rozraxunku
Під час дії воєнного стану святкові та неробочі дні не враховуються, тому розрахунок проводиться за чистими календарними днями. Особи з інвалідністю II групи згідно із Законом України «Про відпустку» мають право на 30 календарних днів відпустки за повний робочий рік.
1. Перший робочий рік (з 05.06.2025 по 04.06.2026): Працівник відпрацював повний робочий рік. За цей період він заробив повну норму — 30 календарних днів.
2. Другий робочий рік (з 05.06.2026 по 11.07.2026 — день звільнення): Кількість відпрацьованих календарних днів у цьому періоді становить 37 днів (26 днів у червні + 11 днів у липні). Кількість календарних днів у повному другому робочому році (05.06.2026 – 04.06.2027) становить 365 днів. Розрахунок днів відпустки: (30 днів × 37 відпрацьованих днів) / 365 днів = 3,04 дня.
3. Загальний підсумок: Сума за два періоди: 30 + 3,04 = 33,04. Після округлення за математичними правилами отримуємо 33 календарні дні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
Є відповідь АІ
Шаблон договору бухгалтерських послуг без фінансового моніторингу потрібен
Нарахування зарплати працівнику під час його відпустки: оформлення
Подання "нульової" декларації ПДВ: подальші дії та нюанси
Є відповідь АІ
Оформлення овердрафту в бухгалтерському обліку: рекомендації та нюанси
Чи потрібно нараховувати ПДВ при списанні замортизованих МНМА
Чи відповідає діяльність ФОП умовам ЄП 2 групи
Є відповідь АІ
Зміна посади військовозобов'язаного: чи потрібно подавати Додаток 4
Блокування рахунків ФОП через неправильні фінансові операції та розрахунки
Є відповідь АІ
Облік компенсації за неотриманий податковий кредит: наслідки для сторін
Облік ПДВ при передачі спорттоварів в благодійність без податку
Оформлення Акту виконаних робіт та ПДВ для проекту допомоги
2. Як бути з податковою накладною? Складається нульова под.накл. з якоюсь…
Нарахування ПДВ зобов'язань на замортизовані МНМА при анулюванні реєстрації
Номер розрахунку в об'єднаному звіті з ЄСВ за серпень
Вимоги до первинної документації для прийняття витрат на послуги
Як правильно розрахувати відпустку для працівника з інвалідністю
Оформлення маршрутних листів для підтвердження витрат на авто
Операції з фінансовою допомогою та податком на прибуток ТОВ
Коригування ПДВ при безповоротній фінансовій допомозі та заборгованості
Є відповідь АІ


