Бронювання працівників: нові норми військового обліку з 01.09

Зараз ви можете враховувати такого працівника у квоті і бронювати, навіть якщо за іншим місцем роботи він уже включений у квоту, бо правило «лише за одним місцем роботи» щодо сумісників і осіб з відстрочками застосовується саме з 01.09.2026 і до цього моменту фактичних обмежень немає. З 01.09, коли ця норма реально запрацює технічно, одного працівника можна буде врахувати у квоті лише в одного роботодавця, тож доведеться стежити, щоб не виник переліміт.

Обґрунтування

До 01.09.2026 сумісники та працівники з іншими відстрочками можуть одночасно враховуватись у базі для розрахунку квоти на кількох критично важливих підприємствах. У консультаціях прямо зазначено, що станом «на сьогодні обмежень щодо врахування сумісників та працівників, яким надано відстрочку, не пов'язану з бронюванням, до загальної кількості військовозобов'язаних не передбачено, тож, вони враховуються до квоти». Це означає, що зараз такий працівник може «створювати квоту» одночасно на кількох роботодавців і його можна бронювати там, де виконується інші умови (зарплатний критерій, статус критичності тощо).

Норма про врахування сумісників і працівників з відстрочками лише за одним місцем роботи встановлена постановою КМУ №692 через зміну до пункту 12 Порядку бронювання військовозобов’язаних, але для дії її чітко прив’язано до дати 01.09.2026. У матеріалах вказано, що з цієї дати «військовозобов’язані працівники, яким надано відстрочку..., а також працівники, які працюють за сумісництвом..., враховуються ... лише за одним місцем роботи», а раніше прямо підкреслено, що ця норма «набере чинності з 1 вересня 2026». Порядку

Окремо, уже зараз діє правило про 10 робочих днів на усунення переліміту, але воно стосується будь-якого перевищення квоти, а не спеціально сумісників. Якщо через звільнення або зміну облікової бази кількість заброньованих перевищує дозволений ліміт, підприємство повинно встигнути анулювати «зайві» броні, інакше ризикує втратити критичний статус. Це правило застосовується вже зараз, а норма про «одне місце роботи» для сумісників і осіб з відстрочками почне реально обмежувати квоту лише з 01.09.2026. Підсумок такий: сьогодні ви можете бронювати такого працівника, але ближче до вересня потрібно буде перевірити, де саме він остаточно буде врахований у квоті, щоб не отримати переліміт.