☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Як правильно оформити преміювання працівників за виконані роботи
Преміювання працівників проводиться на підставі: норм колективного договору (за наявності), положення про преміювання, індивідуальних трудових договорів (за наявності) та наказу керівника.
Правила нарахування премій можна визначити й положенням про оплату праці, але на, нашу думку, варто все ж мати положення про преміювання.
Положення про преміювання вводиться у дію у наступні етапи:
Розробка проєкту положення про преміювання.
Погодження проєкту з профспілкою або представником трудового колективу (ст. 247 КЗпП).
Затвердження положення та введіть в дію наказом з основної діяльності.
Ознайомлення працівників з нормами положення (ст. 29 КЗпП, ст. 29 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці»).
На підставі положення про преміювання видаються накази про преміювання, з якими ознайомлюються працівники.
Премія, нарахована за будь-який період, є частиною зарплати того місяця, в якому її нарахували, тому виплачується вона у строки виплати зарплати за другу половину місяця, в якому її нарахували.
За необхідності її можна виплатити й раніше, наприклад, в зарплату за першу половину місяця або взагалі окремою виплатою. Але виплата вже нарахованої премії пізніше дати виплати зарплати за другу половину місяця є порушенням строків виплати зарплати.
Виходячи з цього, якщо премія нарахована за червень, наприклад, незалежно від того, коли вона буде погоджена замовником, вона має бути виплачена у строки виплати зарплати за червень.
Рекомендуємо наші матеріали:
https://7eminar.ua/news/1631-premiyuvannya-pracivnikiv-pidstavi-ta-zatverdzennya
https://7eminar.ua/news/12051-premiyi-pracivnikam-ci-je-obmezennya-yak-oformiti-vpliv-na-serednyu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміни у лікарняних: лікар самостійно приймає рішення про продовження
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Помилкова сплата ЄСВ: порядок повернення коштів на спецрахунок
Зниження ставки ПДФО при виплаті оренди фізособі пояснення
ФОП: утримання 5% ПДФО та 5% ВЗ при оренді приміщення
Авансові звіти водіїв: нюанси відряджень та перетину кордону
Включення виплат до зарплати осіб з інвалідністю: нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне заповнення додатку 1: лікарняні, ЄСВ та ПДФО нюанси
Виплата заробітної плати: захист персональних даних у відомості
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна організаційно-правової форми: новий наказ про облікову політику
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблеми з уточнюючим звітом через помилкові категорії застрахованих осіб
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно донараховувати ПДВ при експорті за нижчою ціною
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можливе зазначення різних цін в одній накладній
Відповідь АІ схвалено експертом
Зразок акта на списання матеріалів для ФОП з ПДВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Пільги на ПДВ для харчування школярів: умови та терміни дії
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація ПН накладної для харчування школярів через сайт
Відповідь АІ схвалено експертом
ФОП-пенсіонер: можливість сплати ЄСВ лише за один місяць
Є відповідь АІ
Як враховувати доходи ФОП при затримці платежів
Відповідь АІ схвалено експертом
Зниження заробітної плати директора: правомірність та процедури узгодження
Відповідь АІ схвалено експертом
