Обов'язки підприємства щодо військовозобов'язаних та їх розшуку

У підприємства немає окремого прямо встановленого обов’язку самостійно «подавати до поліції звернення про розшук» працівника, але воно зобов’язане виконати розпорядження ТЦК у частині оповіщення та інформування про результати, а також дотриматися вимог Порядку №1487 щодо взаємодії з ТЦК та виконання розпоряджень у встановлені строки.

Обґрунтування

Обов’язки підприємства при отриманні розпорядження ТЦК. Порядок організації та ведення військового обліку покладає на підприємства обов’язок виконувати розпорядження районних (міських) ТЦК щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів, у тому числі видавати наказ про оповіщення працівника, ознайомлювати його під підпис і у встановлений строк повідомляти ТЦК про результати оповіщення. Такий обов’язок прямо випливає з загальних вимог щодо взаємодії та виконання розпоряджень ТЦК, передбачених Порядком, затвердженим постановою Кабміну Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'яз....

Взаємодія з ТЦК як обов’язок. Абзац дев’ятий пункту 34 Порядку №1487 зобов’язує підприємства здійснювати взаємодію з відповідними ТЦК щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів, а також щодо строків і способів звіряння даних списків персонального військового обліку. Отже, підприємство повинно виконувати конкретні інструкції, надані ТЦК у розпорядженні, якщо вони не суперечать законодавству. від 30.12.2022 №1487

Щодо вимоги “звернення до Нацполіції”. Порядок №1487 покладає на ТЦК, а не на підприємства, повноваження щодо ініціювання адміністративного затримання і доставлення до ТЦК через Національну поліцію. Саме ТЦК відповідно до оновлених норм взаємодіє з поліцією, а також повідомляє поліцію про відсутність підстав для затримання у визначених випадках. Підприємство формально не є суб’єктом, який самостійно організовує розшук і затримання, тому його роль обмежується наданням інформації і виконанням розпоряджень з оповіщення. Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'яз...

Як трактувати фразу в розпорядженні про подання звернень до поліції. Якщо в розпорядженні ТЦК прямо написано, що «звернення щодо військовозобов’язаних, які ухиляються, подавати до органів Національної поліції, а копії — до ТЦК», доцільно виконати цю вимогу у вигляді інформативного листа до поліції з викладом обставин (що отримано розпорядження, працівник не з’явився / ухиляється, роботодавець не зміг його оповістити тощо) і направити копію до ТЦК. Це буде форма виконання розпорядження і підтвердження належної взаємодії, хоч пряма норма про обов’язок підприємства «розшукувати» у Порядку не прописана.

Додаткові дії при наявності штампа “РОЗШУК”. Сам факт наявності штампа «РОЗШУК» у повістці не створює для підприємства окремих додаткових обов’язків, крім тих, що вже передбачені Порядком №1487. Підприємство: 1) видає наказ про оповіщення; 2) намагається реально оповістити працівника (особисто, під підпис, поштою тощо); 3) фіксує результати (акти про відсутність, відмову від підпису тощо); 4) у встановений строк письмово повідомляє ТЦК про результати оповіщення. Усе інше (розшук, затримання, доставлення) організовують ТЦК та Національна поліція в межах їхніх повноважень. Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'яз...

Строки інформування: 3 дні чи інший строк. Порядок №1487 передбачає загальний триденний строк для направлення до ТЦК копії наказу про оповіщення та інформації про результати оповіщення. Якщо в конкретному розпорядженні ТЦК встановлено інший, конкретний строк, безпечніше орієнтуватися саме на цей строк як спеціальний, оскільки він деталізує виконання розпорядження. Якщо строк у розпорядженні більший за три дні, дотримання більш жорсткого (3-денного) стандарту не створює ризиків; якщо менший — доцільно виконати вимогу розпорядження як більш конкретну для даної ситуації. Висновок: підприємство виконує як загальну вимогу Порядку №1487, так і індивідуальні строки, прямо зазначені у розпорядженні ТЦК. від 30.12.2022 №1487

Підсумовуючи, підприємство діє в межах ролі «інформувати й оповіщати», не організовуючи фактичний розшук, але виконує письмові вказівки ТЦК, у тому числі щодо направлення інформаційних звернень до поліції, у встановлені розпорядженням та Порядком №1487 строки.