Застосування ПДВ при договорах на матеріальну допомогу: консультація
Так, ви можете застосувати звільнення від ПДВ (ставку «Без ПДВ») у таких операціях, якщо дотримано всіх законодавчих умов.
Згідно з роз'ясненнями ДПСУ та Узагальнюючою податковою консультацією, затвердженою наказом Мінфіну від 12.06.2026 № 314 https://tax.gov.ua/zakonodavstvo/podatkove-zakonodavstvo/uzagalnyuyuchi-podatkovi-konsultatsii/80186.html, право на звільнення від ПДВ операцій з постачання товарів оборонного призначення не залежить від того, хто саме здійснює оплату (наприклад, благодійний фонд чи інша юридична особа) та з яких джерел фінансується закупівля. Ключовою умовою є відповідність самих товарів вимогам закону та їх цільове використання для потреб оборони.
Для того щоб законно застосувати ставку «Без ПДВ» відповіднл джо пп. 4 п. 32 підрозд. ХХ ПКУ за тристороннім договором, мають виконуватися такі обов'язкові критерії:
Предмет договору: Товари класифікуються за відповідними оборонними категоріями та кодами УКТ ЗЕД (згідно з п. 29 ст. 1 Закону України «Про оборонні закупівлі»), наприклад, засоби індивідуального захисту, комп'ютерна, оптична чи інша військова техніка тощо.
Статус постачальника: Постачання здійснюється в межах державного контракту (договору) з оборонних закупівель, де ваше підприємство є виконавцем або офіційно залученим співвиконавцем (субпідрядником) у розумінні Закону України «Про оборонні закупівлі».
Одержувач: Кінцевим отримувачем товарів у договорі обов'язково має бути державний замовник у сфері оборони (військова частина).
Рекомендації для документального оформлення:
У тристоронньому договорі чітко зафіксуйте ролі сторін: Платник — благодійний фонд/юридична особа; Постачальник — ваше підприємство; Отримувач (Кінцевий бенефіціар) — військова частина.
Обов'язково отримайте та збережіть офіційний лист-запит від військової частини на отримання цієї допомоги та підписаний тристоронній Акт приймання-передачі (де підпис та печатка представника військової частини підтверджують фактичне отримання майна).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Перерахунок відпускних: компенсація без коригування звітності за роки
Чи можливо перезарахування ЄСВ, сплаченого не на правильний рахунок
Є відповідь АІ
Оформлення позички службового автомобіля директору під час відпустки
Чи обов'язковий колективний договір при наявності інших документів
Необхідність подання 4 ДФ та Додатку Д1 після ліквідації
Як заповнити додаток 12 для заброньованого працівника
Заповнення звітів 1-ПВ з урахуванням мобілізованих працівників
Перерахунок одноразової допомоги: вплив на середню зарплату працівника
Вибір стану об'єкта оподаткування для орендованих складів
Питання військового обліку: штатні обов'язки чи аутсорсинг
Компенсація невикористаної відпустки: розрахунок днів та середньої зарплати
ТОВ, загальна система.
01.08.24 працівник прийнятий на роботу.
09.04.25 мобілізований.
З 29.01.25 по 31.01.25 був у відпустці за свій рахунок за згодою сторін по сімейним обставинам.
У щорічній відпустці не був. Щорічна відпустка…
Помилка у реєстрації ПДВ: як виправити невірні платіжні накладні
Є відповідь АІ
Коригування податкових накладних при зарахуванні оплат і поставок
Є відповідь АІ
Нарахування ПДВ при закінченні строку позовної давності
Є відповідь АІ
Ситуація з ПДВ: передоплата і перебір товарів у бухгалтерії
Списання товару з балансу та питання ПДВ після втрати
Є відповідь АІ
Списання доходу: як правильно обліковувати ПДВ та суму
остання операція відбулася 26.04.2018р Тепер 28.09.2026р наступив строк позовної давності.Як правильно провести списання в дохід всю суму 686,70 . Чи…
Утримання зарплати: як правильно розподілити борги між виконавцями
Є відповідь АІ


