Обґрунтування зняття податків із зарплати для працівників

Податок на доходи фізичних осіб (18%) і військовий збір (5%) не є «вигадкою» роботодавця, їх обов’язкове утримання прямо передбачене Податковим кодексом з усіх доходів у формі заробітної плати.

Обґрунтування

ПДФО і військовий збір — це обов’язкові загальнодержавні податки, а роботодавець лише податковий агент. Податковий кодекс встановлює, що під час нарахування доходів у формі заробітної плати визначається база оподаткування і з неї утримується податок на доходи фізичних осіб за ставкою 18 відсотків, зокрема із зарплати та інших виплат, пов’язаних з трудовими відносинами. Податкова консультація (ЗІР)

Механізм утримання та ставки податку закріплені безпосередньо у нормах Податкового кодексу України. Заробітна плата включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу фізичної особи, з якого роботодавець зобов’язаний нарахувати і утримати ПДФО за базовою ставкою 18 відсотків. Податковий кодекс України

База оподаткування ПДФО розраховується за встановленими правилами. Під час оподаткування заробітної плати база визначається як нарахована заробітна плата, зменшена (за наявності) на суму податкової соціальної пільги, тобто частину доходу, яку держава дозволяє тимчасово не обкладати ПДФО певним категоріям працівників. Податкова консультація (ЗІР)

Військовий збір утримується додатково до ПДФО зі всієї зарплатної суми. Для доходів у вигляді заробітної плати встановлена ставка військового збору 5 відсотків від бази оподаткування, і цей збір так само утримує та перераховує до бюджету роботодавець як податковий агент, тобто за рахунок працівника, але в силу прямої вимоги Податкового кодексу України. Податковий кодекс України

Працівник отримує «чисту» суму після обов’язкових податкових утримань. Фактично це означає, що роботодавець не може «не знімати» ПДФО і військовий збір із зарплати, оскільки він відповідає перед податковими органами за правильне та своєчасне утримання і сплату цих сум, а розмір та порядок їх утримання встановлює закон, а не підприємство. Податкова консультація (ЗІР)

Підсумовуючи, пояснення працівникам слід будувати на тому, що обидва податки прямо передбачені Податковим кодексом, ставки і порядок утримання визначені державою, а роботодавець лише виконує функцію податкового агента і не може змінювати чи скасовувати ці відрахування.