Оплата праці операторів атракціонів: питання графіку та розрахунків
Передбачається оплата операторам 800 грн за день, або 100 грн за годину.
Гнучкий графік . Вихідні дні – плаваючи, тобто середа та четвер, або неділя понеділок.
Чи оплачуються у подвійному розміру субота та неділя якщо ці дні є робочими по індивідуальному графіку працівника ?
Які наслідки, якщо працівник при погодинній оплаті (без жодних причин) відпрацював у травні 88 годин при нормі 168 годин (при оплаті за 1 годину 100 грн) ?
Яку застосувати систему оплати праці для операторів ? Який графік роботи ? Погодинну оплату ? Підсумований облік ? Чи інша система ? Дякую !
Якщо за тиждень за графіками роботи виходить не бульше 40 годин- підсумований облік можна не застосовувати. Визначте роботу за графіками з неповним робочим часом. Тоді не потрібно шукати причину чому працівник відпрацював менше норми на ставку. В трудовоиу договорі та наказі на прийняття зазначайте, що графіки роботи складаються за погодженням сторін й оплата праці 100грн за годину.
Якщо працівник виконує роботу у визначені дні за графіками, які припадають на суботу й неділю, то оплачувати їх як вихідні в подвійному розмірі не потрібно. Вихідні дні працівника будуть в інші дні. Й тільки за роботу у вихідні дні, визначені працівнику нрафіками передбачається подвійна оплата (ст.72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Штрафи за несвоєчасну фінансову звітність та декларацію з податку
Чи враховуються лікарняні при розрахунку зарплатного критерію
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на додаткову відпустку: компенсація та обов'язковість надання
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відпустка без оплати працівника під час воєнного стану в Україні
Відповідь АІ схвалено експертом
Ліміт доходу ФОП 3 групи після переходу у 2026 році
Запитання: який ліміт може використати такий ФОП у 2026 році…
Відповідь АІ схвалено експертом
Перспективи приватного підприємства без реорганізації після 2028 року
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Процедура повторної реєстрації платника ПДВ після анулювання реєстрації
Підприємство раніше перебувало на загальній системі оподаткування та було зареєстроване платником ПДВ. Проте протягом певного періоду підприємство фактично не здійснювало господарської діяльності. У…
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіт про працівників з інвалідністю та нарахування внесків у фермерстві
Чи дійсне 100% бронювання підприємства після змін у постанові
Прийом на роботу студента: чи потрібно заводити трудову книжку
Прийом на роботу: чи дійсний документ про трудову діяльність
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи зобов'язана профспілка подавати звіт без найманих працівників
Звільнення директора-основника без оплати: оформлення та податкові нюанси
Коригування ПДВ для часткової передплати за послуги стоянки
15.10.2026 Автомобілі отримали послуги, виписано акт виконаних робіт в розрізі автомобілей. 15.10.2026р. підприємство А здійснило доплату…
Відновлення працівника: нюанси лікарняного та облік у РТЦК
Приклад розрахунку матеріальної допомоги та виключення з виплат
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильне внесення даних про виплати у Додаток ФІЗ-4ДФ
Відповідь АІ відхилено експертом
Виписка податкової накладної на експорт товарів і транспортні послуги
Відповідь АІ схвалено експертом
Проблема зі списанням ПДВ з електронного рахунку: що робити
Відповідь АІ схвалено експертом
Облік безкоштовно отриманого дизпального для комунальних послуг підприємства
ТОВ (на загальній системі оподаткування) надає комунальні послуги. Згідно рішення виконавчого комітету «Про безкоштовну передачу ПММ» отримало дизпаливо на суму 150 000 грн для забезпечення роботи генераторів. Дане дизпаливо будемо використовувати протягом…


