Повернення працівника на основну посаду перед звільненням: нюанси
Якщо в наказі прямо зазначено, що працівника тимчасово переведено на іншу посаду, то перед звільненням його доцільно оформити повернення на основну посаду, а вже потім звільняти.
Для цього працівник може подати заяву про припинення тимчасового переведення (або роботодавець оформлює повернення з власної ініціативи, якщо підстави для тимчасового переведення відпали). На підставі цього видається наказ про повернення працівника на основну посаду, після чого оформлюється наказ про звільнення з цієї посади за відповідною підставою (наприклад, за ст. 38 КЗпП України – за власним бажанням).
Водночас зверніть увагу, що наказ про тимчасове переведення має містити не лише вказівку на його тимчасовий характер, а й строк переведення або подію, після настання якої працівник повертається на основну посаду. Якщо цього в наказі немає, це є недоліком кадрового оформлення. Проте якщо в наказі прямо зазначено, що переведення є тимчасовим, повернення працівника на основну посаду перед звільненням є найбільш правильним і безпечним варіантом оформлення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коригування фінансового результату: витрати на маркетинговий захід
Укладання угоди між ФОПами: уникнення ризику дроблення бізнесу
Чи потрібно калькулювати вартість кожної деталі у замовленні
Чи потрібно оформлювати касову видачу при частих здачах виручки
Пільги ПДФО для працівника з дітьми та інвалідністю
Працівник має 2 дітей, одна з них неповнолітня, інша має 18 років, але є інвалідом
Яку пільгу ПДФО у такому випадку має жінка, при найму на роботу…
Документи ФОП для відправлення товарів та фіскалізація накладних
Вибір одиниці виміру для ремонту лодок: послуга чи гривня
Фіскалізація оплат ФОП: Інтернет-платформи та поштові сервіси
Як правильно облікувати витрати на нотаріальні послуги
Використання скан-копій контрактів у зовнішньоекономічній діяльності: можливості
Є відповідь АІ
Взаємодія рахунків ФОП: доходи та декларація про прибутки
Оподаткування послуг фізичної особи-нерезидента: важливі нюанси звітності
Розподіл витрат на флористичне оздоблення в ІТ-компанії
Є відповідь АІ
Уточнений звіт за червень: складнощі з ознаками рядків
Через те, що звіт квартальний і по місячно не здавався, лікарняна система не бачить. Здала помісячно. Лікарняний є.
Надіслала заявку-розрахунок. Гроші прийшли. Але тепер потрібно подати Уточнений звіт за ЧЕРВЕНЬ місяць, оскільки…

