Включення компенсації при розрахунку внесків за звільненого працівника

Так, в СКШП працівника включаєте й в червні компенсація відпустки враховується як зарплата для цілей розрахунку внеску.

Керуємось Порядком обчислення середньомісячної заробітної плати (винагороди) для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю №268 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/268-2026-%D0%BF#Text.

Середньомісячна заробітна плата (винагорода), розрахована на одного працівника у відповідному календарному кварталі, для цілей розрахунку внеску включає показник нарахованої зарплати за календарний квартал та середньої кількості працівників.

За п.7 цього Порядку нарахована зарплата включає основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати. А компенсація відпустки як раз є фондом додаткової зарплати. Тому її включаємо.

За п. 9 середня кількість працівників обчислюється як сума середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу та кількості зовнішніх сумісників в еквіваленті повної зайнятості.

Середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за календарний квартал визначається шляхом підсумовування середньооблікової кількості штатних працівників за кожен місяць кварталу та ділення отриманої суми на кількість місяців у календарному кварталі, за які здійснено нарахування заробітної плати (дохід, грошове забезпечення).

Працівник, який був відсутній з нез'ясованих причин, в СКШП враховується. Немає його й у виключеннях, зазначених в п.10 цього Порядку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!