Лікарняний працівниці: обов'язок роботодавця перед звільненням

Ні, якщо лікарняний відкритий в період відпустки без збереження зарплаи- він не оплачується.

У працівниці немає втрати зарплати, а допомога з ТВП виплачується як компенсатор втрати доходу (ч.1 ст.15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309). При цьому в ст.16 цього Закону визначено, що допомога по тимчасовій непрацездатності не надається за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати.

Тому в оплаті лікарняного необхідно оформити відмову. Відповідно ч.1 ст.24 закону №1105 повідомлення про відмову в призначенні допомоги із зазначенням причини відмови та порядку оскарження видається або надсилається заявникові не пізніше п’яти днів після прийняття відповідного рішення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!