Чи потрібно дораховувати ЄСВ до мінімальної зарплати у відпустці

Так, ЄСВ за повний місяць трудових відносин має бути не менше мінімального розміру.

Доплата до мінімального розміру ЄСВ проводиться за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством (п.5 ст.8 Закону №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 та п.6 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 ).

Відпускні відносять до місяця, за дні якого вони нараховані. Тому для визначення бази нарахування ЄСВ за місяць рахуємо зарплату за відпрацьовані дні місяця й відпускні, що приходяться за дні цього місяця. Якщо ця сума менша за МЗП- необхідно здійснити донарахування ЄСВ до мінімального розміру.

Раді допомогти, звертайтесь ще!