Як правильно розрахувати компенсацію невикористаних відпусток співробітника

Трошки не такий період для обчислення днів відпустки буде.

Згідно п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.

Отже, для розрахунку компенсації рахуємо дні відпустки право на які виникло до 31.12.2023 та після 01.01.2024.

Дні щорічної відпустки обчислюються за робочий рік. Рік використання відпустки значення немає. Якщо за робочий рік 13.09.2022-12.09.2023 використано 14 к/д, то за цей робочий рік залишається 16 к/д відповідно. Рахуючи дні відпустки право на які набуте до 31.12.2023 враховуємо невикористані 16 к/д, а також дні за період 13.09.2023-31.12.2023. Всього матимемо до компенсації 25 к/д. А за період з 01.01.2024 по дату звільнення 73 к/д відповідно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!