Розрахунок середньої зарплати для критичності: працівники та гіг-контрактори

Для підприємств — резидентів «Дія Сіті» Постановою КМУ № 692 від 30 травня 2026 р. встановлено особливий порядок підтвердження статусу критичності, який відрізняється від загальних правил розрахунку середньої заробітної плати.

Згідно з оновленим підпунктом 7 пункту 2 Критеріїв № 76 резиденти «Дія Сіті» для підтвердження критичності повинні відповідати вимогам п. 2 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні», тобто середня місячна винагорода має становити не менше ніж еквівалент 1200 євро за офіційним курсом НБУ на перше число відповідного місяця.

Розмір середньої місячної винагороди працівникам та гіг-спеціалістам – це сума, що розраховується шляхом ділення суми всіх виплат у вигляді винагороди (заробітної плати) (до утримання податків, зборів та інших обов'язкових платежів), здійснених юридичною особою працівникам та гіг-спеціалістам у відповідному календарному місяці, на загальну кількість працівників та гіг-спеціалістів, яким здійснювалися такі виплати (п. 12 ч. 1 ст 1 Закону № 1667).

Отже у цьому випадку для розрахунку за місяць:
- чисельник (загальна сума): підсумовуєте всі нарахування (зарплати 16 працівників + винагороду 1 гіг-контрактера);
- знаменник (кількість осіб): загальна кількість залучених осіб, тобто на 17 (16 працівників + 1 гіг-спеціаліст).

У листі 20.02.2023 № 1/11-5–У-385-23-258-2023 Мінцифри пояснювало, що при розрахунку середньої місячної винагороди сумісники також враховуються.

Для підтвердження розміру середньої місячної винагороди резидент Дія Сіті має надати копії поданих Податкових розрахунків за 6 календарних місяців.

Раді допомогти, звертайтесь ще!