Оподаткування разової матеріальної допомоги: умови та нюанси

Одноразова матеріальна допомога — це допомога, яка надається на прохання працівника через певні причини у його житті.

Одноразова матеріальна допомога може бути цільовою та нецільовою.

Згідно пп. 170.7.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n4056 Нецільовою вважається допомога, яка надається без встановлення визначених умов або напрямів. Цільовою є благодійна допомога, що надається під визначені умови та напрями її витрачання, які вказані у пп. 165.1.54, 170.7.4, 170.7.8 ПКУ.

Наприклад, це можуть:

• «матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань»;


• «на лікування (себе або рідних)»;


• «у зв’язку з сімейними обставинами»;


• «у зв’язку з одруженням»;


• «у зв’язку з народженням дитини»;


• «на поховання»;


• «при виходу на пенсію» тощо.

Причина надання такої матеріальної допомоги може бути у цілому будь-яка.Ця виплата матдопомоги для підприємства є незапланованою і непередбачуваною, тобто раптовою, разовою.

Тому, для надання такої допомоги потрібна заява працівника.

Корисною буде наша стаття

https://7eminar.ua/news/674-materialna-dopomoga-pracivnikam-novii-rozraxunok-obmezennya-ta-top-10-zrazkiv

Раді допомогти, звертайтесь ще!