Правила оформлення графіку роботи укладальника-пакувальника у наказі
У наказі про прийняття на роботу має бути зазначено, що працівнику встановлюється індивідуальний графік роботи 5 робочих днів на тиждень з 10 до 18 (з перервою або з наданням можливості приймання їжі протягом робочого дня) з сталим вихідним днем у неділю та визначенням іншого вихідного дня згідно з графіком роботи на відповідний місяць.
Таким чином, на кожний місяць має затверджуватись графік роботи з визначенням робочих днів та днів відпочинку на поточний місяць. Такі графіки мають бути затверджені не пізніше ніж за місяць до їх введення і з ними має ознайомлюватись працівник (п. 13 Типових правил № 213, які були затверджені ще у 1984 році, але вони є чинними на підставі постанови ВРУ від 12.09.1991 № 1545-XII, у частині, що не суперечить чинному трудовому законодавству).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ПДВ при продажу автомобіля та списання основних засобів
Чи потрібно нараховувати ПДВ при оплаті реклами для неплатника
Виправлення переплати працівнику після звільнення: бухгалтерські рекомендації
Які бухгалтерські документи зробити?
Які проведення?
Як відобразити в обʼєднаному звіті?
Дякую…
Як виправити недоплату працівнику після звільнення і оформити документи
Працівник звільнився.а через місяць виявили,що йому недоплатили 200 грн.
Як виправити цю ситуацію?
Які бухгалтерські документи зробити?
Які проведення?
Як відобразити в обʼєднаному звіті?
Дякую…
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Розрахунок податку на прибуток для інноваційного продукту підприємства
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Оподаткування навчання працівника: відображення у формі 4-ДФ
Актуальні питання оподаткування послуг приватного нотаріуса для ТОВ
Чи можемо ми самостійно отримати Довідку про статус приватного нотаріуса, щоб правильно визначити податкові наслідки для ТОВ при оплаті його…
Розрахунок середньої зарплати при захворюванні та відрядженні
Є відповідь АІ


