Проблеми з виплатою зарплати: як уникнути порушень

Виплачувати зарплату за червень слід у встановлені строки - 16 червня.

Відповідно до ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 - Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Таким чином, виплата зарплати 29.05 зумовлена вимогою законодавства.

Те, що між такою і виплатою і виплатою "авансу" більше 16 днів - не є провиною роботодавця, а тому порушення в даному випадку нема.

Дотримання строку 16 днів стосується виплат за один місяць (між "авансом" і зарплатою)

Посилання на позицію та коментар Держпраці - https://www.facebook.com/udpvif/posts/pfbid02c3w1fVgkV1v7P6kGJCZ6kmGigBoQdTRLDVVLmn9dzmaQmp7iAa5bX4xCJH3dx9del

Раді допомогти, звертайтесь ще!