☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Правила нарахування відпустки за дні донорства працівника
скажіть будь ласка вчитель приніс довідки що він був донором, довідки на протязі року і хоче додати ці дня у щорічну відпустку так як в дні здачі крові він працював. чи має право бухгалтер додати ці дні в щорічну відпустку та здійснити нарахування, там 11 дня донороства, тобто 22 дні до відпустки
Дякую
Так, якщо вчитель у дні здавання крові фактично працював, він має право приєднати до щорічної відпустки по два дні відпочинку за кожну донацію. У такому разі за 11 донацій до відпустки може бути додано 22 дні з оплатою за середнім заробітком.
Відповідно до ст. 124 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 та ч. 2 ст. 20 Закону України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові», якщо працівник за погодженням з роботодавцем у день безоплатного здавання крові був залучений до роботи, йому за бажанням надається інший день відпочинку зі збереженням середнього заробітку.
Крім того, після кожного дня здавання крові працівнику надається додатковий день відпочинку зі збереженням середнього заробітку. За бажанням працівника цей день може бути приєднаний до щорічної відпустки або використаний в інший час протягом року після дня здавання крові.
Таким чином, якщо вчитель працював у кожен із 11 днів донації, за кожною довідкою йому належать два оплачувані дні відпочинку: один день як компенсація за роботу в день донації та один додатковий день відпочинку. Загалом це становить 22 дні.
Для оформлення таких днів працівник подає довідки за формою №435/о та заяву про приєднання днів відпочинку за донорство до щорічної відпустки. На підставі заяви та довідок роботодавець видає відповідний наказ.
Оплата зазначених днів здійснюється виходячи із середньої заробітної плати, розрахованої відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати №100. Дні донорського відпочинку, приєднані до щорічної відпустки, оплачуються за середнім заробітком.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи дійсне 100% бронювання підприємства після змін у постанові
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи зобов'язана профспілка подавати звіт без найманих працівників
Коригування ПДВ для часткової передплати за послуги стоянки
15.10.2026 Автомобілі отримали послуги, виписано акт виконаних робіт в розрізі автомобілей. 15.10.2026р. підприємство А здійснило доплату…
Відновлення працівника: нюанси лікарняного та облік у РТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильне внесення даних про виплати у Додаток ФІЗ-4ДФ
Відповідь АІ схвалено експертом
Проблема зі списанням ПДВ з електронного рахунку: що робити
Відповідь АІ схвалено експертом
Облік безкоштовно отриманого дизпального для комунальних послуг підприємства
ТОВ (на загальній системі оподаткування) надає комунальні послуги. Згідно рішення виконавчого комітету «Про безкоштовну передачу ПММ» отримало дизпаливо на суму 150 000 грн для забезпечення роботи генераторів. Дане дизпаливо будемо використовувати протягом…
Визначення витрат на ремонт: поточний чи капітальний
Відповідь АІ відхилено експертом
Допомога у заповненні Довідки-розрахунку по ЄСВ для резидентів
Покрокова інструкція для реєстрації ФОП 3 групи єдиного податку
Що потрібно ( покроково), щоб зареєструвати ФОП 3-тя група ЄП 5%? , які документи?, куди що подавати…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблеми з подачею звітності ФОП через помилки в даних
календарних днів перебування у трудових /…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Повернення надмірно нарахованого ЄСВ: облік у 1С для переселенців
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблема з автоматичним підбором терміна "квартира" у 20-ОПП
Відповідь АІ схвалено експертом
Повернення товару чи акт невідповідності: бухгалтерські нюанси ситуації
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок коригування ПДВ для товарів: нюанси та суми
Витрати на ПДВ: уточнення по прибутку чи рахунок 442
Відповідь АІ схвалено експертом
Виплата заробітної плати через касу при блокуванні картки співробітника
Підприємство займається роздрібною торгівлею. Співробітнику заблокували картку для виплати заробітної плати. Чи може підприємство за заявою співробітника виплачувати заробітну плату співробітнику через касу підприємства…
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміни у лікарняних: лікар самостійно приймає рішення про продовження
Відповідь АІ схвалено експертом
