Правила нарахування відпустки за дні донорства працівника

Так, якщо вчитель у дні здавання крові фактично працював, він має право приєднати до щорічної відпустки по два дні відпочинку за кожну донацію. У такому разі за 11 донацій до відпустки може бути додано 22 дні з оплатою за середнім заробітком.

Відповідно до ст. 124 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 та ч. 2 ст. 20 Закону України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові», якщо працівник за погодженням з роботодавцем у день безоплатного здавання крові був залучений до роботи, йому за бажанням надається інший день відпочинку зі збереженням середнього заробітку.

Крім того, після кожного дня здавання крові працівнику надається додатковий день відпочинку зі збереженням середнього заробітку. За бажанням працівника цей день може бути приєднаний до щорічної відпустки або використаний в інший час протягом року після дня здавання крові.

Таким чином, якщо вчитель працював у кожен із 11 днів донації, за кожною довідкою йому належать два оплачувані дні відпочинку: один день як компенсація за роботу в день донації та один додатковий день відпочинку. Загалом це становить 22 дні.

Для оформлення таких днів працівник подає довідки за формою №435/о та заяву про приєднання днів відпочинку за донорство до щорічної відпустки. На підставі заяви та довідок роботодавець видає відповідний наказ.

Оплата зазначених днів здійснюється виходячи із середньої заробітної плати, розрахованої відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати №100. Дні донорського відпочинку, приєднані до щорічної відпустки, оплачуються за середнім заробітком.

Раді допомогти, звертайтесь ще!