Переведення директора на сумісництво без звільнення: чи можливо
Оскільки чіткого механізму переведення з сумісництва на основне місце роботи і навпаки наразі не затверджено, рекомендуємо припинити трудові відносини за основним місцем і на наступний день (але не раніше дати прийняття за основним місцем на іншому підприємстві) прийняти за сумісництвом.
Мінекономіки у листі від 24.06.2024 р. № 4701-05/45070-09 висловлює наступну думку:
"Якщо працівник, який працює у роботодавця за сумісництвом, бажає працювати у цього роботодавця за основним місцем роботи, то таку процедуру, на нашу думку, слід реалізувати через механізм звільнення працівника з місця роботи за сумісництвом та прийняття його на основне місце роботи. Це пов’язано з тим, що законодавство про працю не містить механізмів переведення працівників з основного місця роботи на роботу за сумісництвом та навпаки."
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звільнення директора: процедура та підстави за законом України
Питання щодо звітності ТОВ про транспорт і призначення директора
Чи потрібні скани трудових книжок для пенсіонерів до 2021 року
Розподіл ПДВ при зміні статусу платника у підприємства
Пакет документів та правила трудового розпорядку для ФОП
ФОП на 2 групі планує найняти працівника-продавця. Підкажіть будь ласка який пакет документів потрібен ФОПу для правильного кадрового обліку? Щодо правил трудового розпорядку,згідно ст.29 КЗпП - працедавець зобов’язується ознайомлювати робітника із правилами…
Податкова перевірка ФОП: обов'язковість та терміни після закриття
Виправлення ситуації з оплатою працівника після відхилення відомості
Як можна виправити ситуацію оплатити зараз чи доплатити з/п за місяць в повному обсязі, а потім вже відправити у відпустку…
Лікарняні під час бронювання: врахування у розрахунках для підприємств
Запит на зразок заповнення додатка №4 до постанови КМУ 1487
Підбір коду УКТЗЕД для суборенди техніки з екіпажем
Чи потрібно повідомляти ТЦК про новий паспорт працівника
Як подати 20-ОПП для частки земельної ділянки
Державні програми компенсації витрат на сонячні панелі для бізнесу
КВЕД для ФОП 3 групи: друк на чашках та одязі
Відповідальність ФОП за несплату авансових внесків з податків
Обмеження на розрахунки з ФОП: готівка та безготівкові платежі
Сканування трудових книжок: чи потрібно розписувати кожну запис
Як правильно розрахувати середню зарплату при відпустках працівників
Підскажіть будь ласка як розрахувати середню заробітну плату для бронювання.
Якщо на підприємстві 20% робітників знаходятся в адмін. відпустці то середню кількість працівників для розрахунку беремо тільки тих кому закрита заробітна плата чи весь…

