Виплата аліментів та ПДФО: облік заборгованості працівника підприємству

Додатково сплачувати ПДФО та ВЗ з суми, яку підприємство доплатило за працівника, не потрібно, якщо ця сума оформлена як дебіторська заборгованість, що буде утримана з наступної зарплати

Згідно із законом, роботодавець не зобов’язаний платити аліменти власним коштом. Якщо утримати аліменти в установленому розмірі за виконавчими документами неможливо, роботодавець нараховує боржнику заборгованість зі сплати аліментів. (ч. 6 ст. 71 Закону України від 02.06.16 № 1404 «Про виконавче впровадження» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1404-19#n658). Причина виникнення заборгованості та її сума зазначається у графі «Примітки» Звіту про здійснені відрахування та виплати (додаток 9 до Інструкції 512 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1404-19#n658).

Щоб не накопичувалась заборгованість, працівник може добровільно внести в касу або на рахунок підприємства суму аліментів. Підприємство може перерахувати аліменти за власний рахунок тільки за заявою працівника. Стягнути з наступної зарплати суму заборгованості також можна лише за заявою працівника (ст.127 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n739).

Якщо прерахована підприємством сума буде обліковуватися як дебіторська заборгованість працівника, ПДФО та ВЗ сплаучвати не потрібно, оскільки аліменти стягуються вже після оподаткування доходу.

Водночас, якщо працівник не напише заяву на утримання заборгованості з наступної зарплати - сплачена підприємством сума буде вважатися додатковим благом для працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!