Нарахування середньої зарплати та компенсації при звільненні лікаря

У вашому випадку для нарахування компенсації за 93 дні невикористаної відпустки при звільненні лікаря 08.06.2026 р. діє особливе правило «двох розрахункових періодів» відповідно до Порядку № 100.

( Порядок обчислення середньої заробітної плати,затверджений постановою від 8 лютого 1995 р. № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text)

Оскільки лікар з 24.02.2022 р. перебував у відпустці без збереження заробітної плати, фактичного заробітку він не мав взагалі, тому обидва розрахунки проводяться виходячи з його посадового окладу (9000.00 грн).

Відповідно до п.4 Порядку

"Якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу. Якщо розмір посадового окладу є меншим від передбаченого законодавством розміру мінімальної заробітної плати, середня заробітна плата розраховується з установленого розміру мінімальної заробітної плати на час розрахунку."

Згідно з нормами Порядку № 100, дні відпустки, зароблені до кінця 2023 року та після, компенсуються окремо:

Для днів відпустки, набутих до 31.12.2023 р. (всі ваші 93 дні припадають на цей період) -розрахунковий період, умовний січень – грудень 2023 року.
Оскільки працівник увесь 2023 рік був у відпустці за свій рахунок на час воєнного стану, з розрахунку виключаються всі календарні дні цього періоду (згідно з абз. 7 п. 2 Порядку № 100). Через повну відсутність робочих днів та заробітку, розрахунок здійснюється на основі посадового окладу.

Для днів відпустки, набутих з 01.01.2024 р. по 08.06.2026 р - за вказаний період відпустка не накопичувалася, оскільки з 24.12.2023 р. чинне законодавство України (Закон № 3494-IX https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#Text) виключило час перебування у відпустках без збереження зарплати із стажу, що дає право на щорічну основну відпустку. Відповідно, за ці роки днів до виплати немає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!