Регулювання боргу за лікарняними: ризики та можливі рішення

Якщо в 2021 році був оформлений протол комісії із соціального страхування, нарахована сума допомоги за лікарняним та відображена заборгованість в обліку, у Вас є шанс отримати кошти від ПФУ.

Виплати за рахунок ПФУ здійснюються у разі, якщо звернення за їх призначенням надійшло не пізніше шести календарних місяців з дня відновлення працездатності, закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, з дня смерті застрахованої особи або члена її сім’ї (ч.5 ст.24 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20260401#n1388).

Оскільки призначає допомогу роботодавець і допомога була призначена своєчасно, пожайте заяву-розрахунок до ПФУ. Разом з заявою надайте копію протоколу про призначення допомоги, витяг з головної книги де видно заборгованість та пояснення щодо того, що допомога була призначена своєчасно, але заява-розрахунок не подана за причини...

Якщо ПФУ відмовить в оплаті заяви-розрахунку, роботодавець має погасити заборгованість за власний рахунок.

Оскільки остаточний розрахунок при звільненні не був проведений з провини роботодавця, роботодавцю доведеться виконати вимоги ст.117 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n701:

у разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців.

Якщо невиплату лікарняних виявить Держпраці, роботодавцю загрожує штраф в розмірі 1 МЗП (ст.265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n1422) та адмінштрафи за ст.41 КУпАП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!