Консультація щодо валютних операцій ФОП для розтермінування оплат студентів
Контекст: (Німеччина) пропонує курси. Хочемо приймати оплату від студентів розтермінованою через monobank або ПриватБанк (3–6 місяців).
Основні запитання:
1. Це економічно справно? ФОП 3 група без пдв приймає грн від студентів, а потім розраховується з Нім в євро. Чи ця схема чиста з податкової точки зору? Не створює проблем з Німеччиною?
2. Що треба для ФОП? Які нюанси та проблеми будуть або можуть бути для ФОП Друге питання: на Вашу думку, агрегатор (Транццо, Portmone) чи прямо в monobank?
Та в цілому, які є нюанси по цьому питанню
Щоб вірно відповісти на ваше питання, потрібно аналізувати умови роботи (договір чи умови публічної оферти) з німецькою компанією на предмет того, які саме послуги і кому ви надаєте.
Бо ви як ФОП на спрощеній системі можете надавати послуги в рамках своїх КВЕДів, а якщо це послуги фінансового посередництва, тобто, ви берете додаткову оплату зі студентів саме за те, що надаєте їм розтермінування, то це прямо заборонено частиною 6 пп.291.5.1 ПКУ,
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n6946
Якщо ви продаєте такі курси від свого імені і надавачем послуг навчання будете саме ви, то в такому випадку варто детально проаналізувати саме характер таких послуг освіти. Чи не потребує їх надання окремої ліцензії на здійснення освітньої діяльності і який документ і хто саме надає по закінченню таких курсів.
Якщо ж ви виступаєте як посередник (агент) від німецької компанії, то у вас повинен бути укладений агентський договір з чітко прописаними умовами, які конкретно послуги ви надаєте, як відбувається оплата вашому довірителю (німецькій компанії) і яка сума винагороди та умови її отримання.
Тому юридичну частину такого оформлення варто обговорити разом з юристом.
Адже для сплати з рахунку ФОПа закордон в валюті банк буде просити договори, інвойси, дані про нерезидента і характер послуг, за які плануєте оплату. Без надання вказаних документів і пояснення суті діяльності банк просто не продасть вам валюту для здійснення таких операцій.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Спір щодо нарахування допомоги з тимчасової непрацездатності працівника
Чи може працівник мати два основні місця роботи
Як правильно розрахувати зарплату з урахуванням відрядження та вихідних
Розрахунок зарплати працівника, що був у відрядженні, змінами
Чи може ФОП купити б/у автомобіль з рахунку
Терміни сплати штрафу за ППР після отримання рішення податкової
Організація роботи ФОП під час мобілізації: звітність і оплати
Помилки в виписці ПДВ накладних: штрафи та можливі рішення
Порядок звільнення працівника під час лікарняного: важливі нюанси
Поєднання роботи за основним місцем і сумісництвом: можливості
Виплата 90 днів відпустки: як правильно оформити документально
Чи потрібно дотягувати ЄСВ при звільненні працівника у травні
Як правильно оформити відпустку працівника для виїзду за кордон
Працівника прийнято 02 лютого 2026р. Заброньовано. У кінці червня він хоче піти у відпустку для виїзду за кордон. Тривалість відпустки хоче 24 к.д. Підкажіть, будь ласка, як правильно це зробити…
Розрахунок середньої зарплати: лікарняні та відпустка працівника
Як врахувати лікарняні при розрахунку середньої зарплати працівника
Компенсація відпустки: розрахунок та врахування зарплатних періодів
1.Нараховано ЗП за квітень (20.04.-30.04)-5318,18
2Нараховано ЗП за травень (01.05-31.05)-13000,00
Як розрахувати компенсацію відпустки ? Який…

