Оподаткування премій працівників підприємства у Дія Сіті: нюанси

Премія є складовою заробітної плати. Оподатковується за тими ж ставками, що й заробітна плата.

Згідно з п.2.2.2 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21 до фонду додаткової заробітної плати включаються премії, що мають систематичний характер, незалежно від джерел фінансування.

До фонду заробітної плати як інші заохочувальні та компенсаційні виплати включаються (п.2.3.2 Інструкції 5):

винагороди за підсумками роботи за рік, щорічні винагороди за вислугу років (стаж роботи);

премії, що виплачуються у встановленому порядку за спеціальними системами преміювання, виплачені відповідно до рішень уряду;

премії за сприяння винахідництву та раціоналізації, створення, освоєння та впровадження нової техніки і технології, уведення в дію в строк і достроково виробничих потужностей й об'єктів будівництва, своєчасну поставку продукції на експорт та інші;
премії за виконання важливих та особливо важливих завдань;

одноразові заохочення, не пов'язані з конкретними результатами праці (наприклад, до ювілейних та пам'ятних дат, як у грошовій, так і натуральній формі)

Отже, премія є складовою заробітної плати, відповідно на неї нараховується ЄСВ, ПДФО та ВЗ. Якщо резидент Дія Сіті виконує критерії, на премію поширюється пільгове оподаткування.

Раді допомогти, звертайтесь ще!