Чи є студенти практикантами застрахованими особами для ЄСВ
Так, практиканти будуть застрахованими особами. За них слід сплачувати ЄСВ та відображати в звітності.
З 12.09.2025 р. набрав чинність Закон України «Про професійну освіту» від 21.08.2025 №4574-IX, за яким з практикантами слід оформлювати трудові договори.
Навчання на робочому місці на підприємствах, в установах та організаціях здійснюється шляхом виконання трудових функцій відповідно до студентського трудового договору із здобуттям результатів навчання, визначених освітньою програмою (ч.5 ст. 14 Закону 4574 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4574-20#n193).
Студентський трудовий договір - це особливий вид трудового договору, що укладається здобувачем освіти та підприємством, установою, організацією, який передбачає поєднання в межах освітньої програми здобуття освіти на робочому місці, зокрема за дуальною формою навчання, з виконанням трудових функцій.
Строк дії студентського трудового договору не може перевищувати строк навчання. (ст.21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n123).
При цьому практикантів приймають на основне місце роботи (якщо у них відсутні інші трудові договори). Тож має бути наказ на прийняття на роботу та повідомлення про прийняття на роботу до ДПС.
Заробітну плату нараховують та оподатковують на загальних підставах. За потреби проводиться донарахуванння ЄСВ до мінімального розміру. Перерахування на розрахунковий рахунок навчального закладу здійснюєте після відрахування податків.
В Додатку 1 всю нараховану суму показують як звичайну зарплату з КЗО «69» в графі 8.
В Додатку 4ДФ за ознакою доходу «101» відрбражається вся сума нарахованого заробітку, в т.ч і та, що перераховується учбовому закладу.
В Додатку 5 показуєте початок та закінчення дії студентського договору.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перелік документів для підтвердження модернізації нематеріальних активів
Чи потрібно окремо оформлювати:
акт передачі НМА на модернізацію;
акт приймання модернізованого об’єкта НМА;
Спір щодо нарахування допомоги з тимчасової непрацездатності працівника
Методика розрахунку компенсації за невикористану відпустку працівника
До 31.03.2026 отпускные закрыты.
При увольнении должны посчитать компенсацию за квітень и 29 дней травня, это 59 дней.
Какой период нужно взять для расчёта з квітня 2025 по березень 2026 или с травня 2025 по квітень 2026г ? И нужно…

