Питання про податкові зобов'язання ФОП на окупованих територіях
Сенс у такому правилі інший. ФОП, який зареєстрований на окупованій території не може здійснювати підприємницьку діяльність. А договори, укладені із ним є нікчемними.
Разом з тим в ПКУ є положення, які досить часто сприймаються як такі, які все ж дозволяють ФОП на окупованій території продовжувати діяльність. Так, наприклад в п. 11 підрозділу 8 розділу ХХ ПКУ вказано:
11. Установити, що з 1 серпня 2023 року фізичні особи - підприємці - платники єдиного податку першої та другої групи, податкова адреса яких знаходиться на територіях бойових дій або на тимчасово окупованих російською федерацією територіях України станом на дату початку бойових дій або тимчасової окупації, мають право не сплачувати єдиний податок за період з першого числа місяця, в якому почалися бойові дії на відповідній території, виникла можливість бойових дій або почалася тимчасова окупація такої території, до останнього числа місяця, в якому було завершено такі активні бойові дії, припинено можливість бойових дій або завершено тимчасову окупацію.
Тобто, ФОП-платники єдиного податку першої та другої групи мають право на податкову пільгу з єдиного податку з першого числа місяця, в якому почалася тимчасова окупація. Аналогічну пільгу передбачено для ФОП на таких територіях і щодо військового збору (пп. 1.12 пункту 16-1 підрозділу 10 розділу XX ПКУ).
Разом з тим, якщо ФОП не змінив податкову адресу, то це не означає, що його доходи не оподатковуються взагалі.
Слід врахувати й обов’язкову дію положень вищезгаданого п. 2 ст. 13 Закону №1207, на підставі якого договір з ФОП, податковою адресою якого є окупована територія, буде визнаний нікчемним. Тож доходи, які були виплачені за таким договором, податківці не будуть вважати доходами, виплаченими на користь ФОП в межах його видів підприємницької діяльності.
Тобто, податківці наполягатимуть на тому, що за таких умов не може застосовувати пп. 165.1.36 ПКУ, який дозволяє не оподатковувати у джерела виплати дохід ФОП, з якого сплачується єдиний податок. І це стосуватиметься не лише ФОП першої чи другої групи.
Якщо ж йдеться про виплату на користь ФОП на загальній системі, то факт його реєстрації на окупованій території, також не дозволить застосувати п. 177.8 ПКУ, який звільняє доходи таких ФОП від оподаткування ПДФО та ВЗ у джерела виплати.
Отже, у таких випадках суб’єкт (юрособа або ФОП), який виплачує дохід на користь ФОП (незалежно від системи оподаткування), є податковим агентом і повинен утримувати ПДФО та ВЗ під час виплати доходу (https://7eminar.ua/news/6369-fop-na-timcasovo-okupovanii-teritoriyi-xto-splacuje-podatki-i-strafi).
Відповідно самозайнята особа буде податковим агентом і повинена утримувати ПДФО та ВЗ під час виплати доходу. Тож наразі єдиним виходом для неутримання ПДФО і ВЗ з доходу таких ФОП є їх перереєстрація.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обмеження бронювання працівників, що працюють за сумісництвом
Закриття витрат на 231 рахунку: можливості та наслідки для звітності
Помилка в звітності: як уникнути пені та виправити ситуацію
Вибір НГО для розрахунку земельного податку: актуальність даних
Придбання автомобіля ФОП: права на податковий кредит та витрати
ФОП на загальній системі(платник ПДВ), має шість магазинів у різних містах Полтавської і Чернігівської області, хоче придбати легковий автомобіль для службових поїздок з метою вирішення поточних виробничих питаннь, зустрічі з постачальниками і т.д. Питання: 1…

Виплата лікарняних та соціальна пільга при частковій ставці роботи
Питання 1: як бути з ЄСВ-доплатою до мінімалки- за рахунок підприємства оплачуємо в травні, решту в червні?
Питання 2 %…
Виправлення помилки оприбуткування товару для розрахунку податку на прибуток
Як правильно нарахувати пеню для уточнюючої декларації ФОП
Ситуація
• первинна декларація за 2025 по ФОП 2 гр. була подана (ФОП має основне місце роботи) тільки за червень- серпень. • потім з’ясувалось, що за вересень ЄСВ роботодавцем не сплачений; • тому ФОП тепер повинен донарахувати ЄСВ за вересень через уточнюючу…
Оплата працівникові за дні між звільненням та обліком ТЦК
Переведення працівника сумісника на основне місце роботи без звільнення
Як "перевести" працівника сумісника на основне місце роботи без зміни посади та умов оплати праці (без звільнення і прийняття) з метою збереження бронювання? Як таке "переведення" провести документально? На які законодавчі акти ссилатися? Як таку інформацію…
Валютні операції: ПДВ, податок на репатріацію та обмеження
Відповідальність за нестворення резерву сумнівних боргів у бухгалтерії
Бронювання працівників-сумісників: умови переходу на основне місце роботи
Чи потрібно сплачувати внесок за інвалідів у цій ситуації
- січень 8 працівників; - лютий 7 працівників, з 11.02.2026р. беремо інваліда на зар.плату 8650,00 - це буде восьмий працівник;
- березень 7 працівників , в тому числі…

