Штрафи за працевлаштування інвалідів та вплив сумісників на бронювання
Статтею 172 Кодексу Законів про працю України (далі- КЗпП) на роботодавця покладається обов’язок організувати працевлаштування інвалідів відповідно до медичних рекомендацій, встановити на їх прохання неповний робочий день або неповний робочий тиждень та створити пільгові умови праці. Залучення інвалідів до надурочних робіт та робіт у нічний час без їх згоди не допускається (статті 55, 63 КЗпП). (https://smu.dsp.gov.ua/pratsevlashtuvannia-osib-z-invalidnistiu-7/)
Для вирішення питання можливості працевлаштування особи з інвалідністю на певну роботу необхідно вивчити його документи про інвалідність (особливо індивідуальну програму реабілітації) та скерувати на медичний огляд, згідно з яким приймати рішення про працевлаштування або про можливість продовження роботи за займаною посадою.
Стосовно нових правил бронювання, зокрема, щодо сумісників, наразі ми не можемо надати відповідь, адже ще не опубліковано відповідну постанову КМУ. Як тільки вона з’явиться ми обов’язково про це будемо писати на платформі. Слідкуйте за нашими новинами: https://7eminar.ua/news
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оплата працівникові за дні між звільненням та обліком ТЦК
Бронювання працівників-сумісників: умови переходу на основне місце роботи
Витрати на кондиціонери: облік, рахунки та монтажний акт
Коли нараховувати індексацію зарплати: травень чи червень
Розрахунок днів відпустки для співробітника з інвалідністю 3 групи
Облік купівлі продукції через посередника: необхідні бухгалтерські проводки
Чи можна ввести автомобіль в експлуатацію з прискореною амортизацією
ПДВ для ФОП: експорт, імпорт та обов'язок реєстрації платником
скажіть які є наслідки щодо пдв? чи є обовʼязок у фопа ставати на облік платником пдв? при експорті чи сплачується пдв? при імпорті ніби так - на митниці, чи потрібні додаткові документи чи декларації…
Чи потрібно сканувати трудову книжку, якщо є дані в ПФУ
Неправильна амортизація при об'єднанні основних засобів: рішення
Податкові наслідки передачі обладнання між ТОВ та фізособою
Як розрахувати середню зарплату для компенсації при звільненні
Зміни в бронюванні: зарплатний поріг та підтвердження критичності підприємства
2) В червні ТОВ планує подавати документи на…
Орендна плата: з якої дати рахувати – укладання чи реєстрація
потрібно подати розрахунок з орендної плати.
Договір укладено 10 травня, зареєстровано 20 травня.
питання: орендна плата рахується з 10 травня ( дати укладання) чи 20 травня(дати реєстрації)…
Коректне донарахування зарплати звільненому працівнику після підвищення окладу
Прийом працівника з військовим обліком на сумісництво: нюанси
чи можна таку людину прийняти на інше критичноважливе підприємство за сумісництвом і чи буде він враховуватись в кількість військово зобов'язаних…

