Ризики підприємства при оплаті медичних оглядів працівників

Все залежить від того, що це за медогляд.

1. Відповідно до пп. 165.1.19 ПКУ - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3699 не оподатковуються кошти або вартість майна (послуг), що надаються як допомога на лікування та медичне обслуговування платника податку за рахунок коштів роботодавця, в тому числі в частині витрат роботодавця на обов’язковий профілактичний огляд працівника згідно з Законом №1645 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1645-14 за наявності відповідних підтвердних документів.

Отже, якщо це не якийсь обов'язковий медогляд, то скоріш за все податкова наполягатиме на необхідності його оподаткування податком на доходи та військовим збором.

Більше про нюанси обліку та оподаткування медичних оглядів можна дізнатися за посиланням: https://7eminar.ua/news/1575-medicni-oglyadi-za-raxunok-robotodavcya.

2. У законодавстві немає вимоги про те, що у разі звільнення працівник має відшкодувати вартість оплаченого йому медогляду. Тому це питання має вирішувати за домовленістю сторін.

Раді допомогти, звертайтесь ще!