Нюанси гіг-контрактів для осіб з інвалідністю в ІТ-сфері

Згідно ст. 1 Закону 1667 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text гіг-контракт - цивільно-правовий договір, а резидент Дія Сіті зобов’язується оплачувати виконані роботи та/або надані послуги і забезпечувати гіг-спеціалісту належні умови для виконання робіт та/або надання послуг, а також соціальні гарантії, передбачені розділом V цього Закону.

Тобто, даний договір регулюється Законом 1667 і норми КЗпП та Закону про відпустки на нього не діють, а отже всі норми та пільги для працівників з інвалідністю в даному випадку не діють. Тому особливих нюансів стосовно таких працівників немає. Відповідно до ч. 14-1 ст. 8 Закону №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17/conv#n194 для резидента Дія Сіті (крім резидента Дія Сіті, який одночасно має статус резидента Дефенс Сіті), який у календарному місяці відповідав вимогам, визначеним п. 2, 3 ч. 1, страхувальників – п. 10 ч. 2 ст. 5 Закону №1667 на суму нарахованої винагороди сплачують ЄСВ у розмірі мінімального страхового внеску. У місяці невідповідності вище зазначеним критеріям страхувальник – резидент Дія Сіті, нараховує ЄСВ на суму винагороди за ставкою 22%. Наявність інвалідності у гіг-спеціаліста не дає право на застосування ставки 8,41% (п. 13 ст. 8 Закону №2464).

Корисною буде наша стаття

https://7eminar.ua/news/5620-rezident-diya-siti-vinagoroda-likarnyani-oplacuvana-pererva-gig-specialistam-ta

Раді допомогти, звертайтесь ще!