Оплата середнього заробітку та оформлення відпусток після демобілізації

Так, відповідно до ч. 2 ст. 21 Закону 2232 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n377 громадяни України для виконання обов’язків, пов’язаних із взяттям на військовий облік, звільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов’язків, із збереженням за такими громадянами місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати.
Після звільнення з військової служби на працівника поширюються гарантії, передбачені ч. 1 та ч. 2 ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709. Отже, працівнику слід оплатити час взяття на військовий облік 30 квітня 2026 року за середнім заробітком та табелювати його як інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (ІН). Щодо порядку нарахування через бухгалтерську довідку поставте, будь ласка, окреме питання, оскільки воно є бухгалтерським, та наші фахівці нададуть кваліфіковану відповідь.

Наказ про вихід на роботу з 1 травня видавайте 30 квітня або 1 травня. У той самий день видавайте наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!