Як виплатити зарплату працівнику з тривалим захворюванням

У Вас різні випадки непрацездатності.

Згідно роз’яснення ФСС https://www.kmu.gov.ua/news/roziasnennia-fss-iak-diznatys-nomer-e-likarnianoho Номер складається з трьох частин та 19 або більше знаків, враховуючи дефіси: ХХХХХХ-ХХХХХХХХХХ-Х. Він генерується у такому форматі: 1) номер випадку непрацездатності - 2) порядковий номер листка непрацездатності - 3) номер його версії.Згідно роз’яснення ФСС https://www.kmu.gov.ua/news/fssu-yak-robotodavcyu-zyasuvati-ye-e-likarnyanij-pervinnim-chi-prodovzhennyam Тож унікальний номер випадку непрацездатності для всіх електронних лікарняних, сформованих в межах одного випадку, буде співпадати. Тобто, якщо унікальний номер випадку непрацездатності для другого лікарняного співпадає з першим, то продовжуєте оплачувати по той середній яку розрахували для першого лікарняного. Якщо номер не співпадає, то це новий випадок тимчасової непрацездатності, розрахунок проводимо згідно п.3 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20 і оплачуємо його в загальному випадку, перші 5 днів за рахунок роботодавця, з 6го дня за рахунок ПФУ.
Отже, перші шість цифр лікарняного це номер випадку непрацездатності, в даному випадку вони однакові у першого та другого лікарняного, це означає що другий лікарняний є продовженням.

В даному випадку у Вас різні випадки непрацездатності в трьох лікарняних, тобто другий не є продовженням першого і третій не є продовженням другого.

Тобто кожний з зазначених лікарняних оплачується з 1 по 5 за рахунок підприємства, з 6го за рахунок ПФУ.

Законодавство не визначає для безперервного лікарняного повинен бути один чи різні випадки непрацездатності, в даному випадку рекомендую дізнатися у працівника чи не був він на МСЕК та чи не було встановлено інвалідність.

Раді допомогти, звертайтесь ще!