Податкові наслідки безоплатної позички автонавантажувача для МП
Так, може.
Адже законодавство не забороняє здійснювати такі операції. І взагалі загальними засадами цивільного законодавства є, зокрема, свобода договору та свобода підприємницької діяльності, яка не заборонена законом (ст. 3 ЦКУ - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n20).
Тож Ви цілком можете брати/надавати в безоплатне користування (позичку) автонавантажувач.
У прибутковому обліку отримувач (а судячи із запитання, Ви плануєте саме взяти в користування автонавантажувач) такі операції має показувати суто за правилами бухобліку. А він залежить від професійного судження отримувача. Адже на сьогодні думки щодо обліку таких операцій розділилися.
Одні фахівці вважають, що отримана послуга з безоплатного користування активами споживається в момент її надання, тож отримання в безоплатне користування холодильнику не збільшує кількість активів підприємства і не зменшує розмір зобов’язань. Відповідно, і не виникає дохід. У цьому разі не виконуються вимоги для визнання доходів, оскільки не збільшуються активи й не зменшуються зобов’язання (п. 5 НП(С)БО 15 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0860-99#o14).
Інші фахівці зауважують, що коли мовиться про отримання в безоплатне користування активу, то в користувача активом відбувається збільшення майбутніх економічних вигід, тобто виникатиме дохід (п. 5 НП(С)БО 15). Річ у тім, що коли юрособа, яка отримала певний актив в безоплатне користування, буде використовувати його у своїй діяльності, то вона отримує від цього певні вигоди (як мінімум в сумі економії витрат на оренду чи придбання такого активу).
Такий підхід, судячи з усього, підтримують і податківці.
На наш погляд, користувачу, який отримує в безоплатне користування автонавантажувач, безпечніше визнавати бухдохід. Тобто, по суті, в цьому разі вартість безоплатної послуги відносити одразу і на дохід, і на витрати. У бухзаписах це можна показати так: Дт 949 Кт 719.
Якщо Ви оберете варіант із визнанням доходу, то його розмір доречно визнавати, орієнтуючись на розмір орендної плати, що виплачується за оренду аналогічного об’єкта, отриманого в безоплатне користування. Її підприємство має промоніторити самостійно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення трудових відносин з працівником, що навчається на денній формі
Чи потрібно проводити індексацію зарплати після підвищення
Оцифрування трудової книжки: питання про документи та подачу
Облік валютних операцій за послугами нерезидента в бухгалтерії
Податки для найманого працівника по сумісництву: що потрібно знати
Ставка ЄСВ для працівника з інвалідністю у травні 2026 року
Дякую…
Виправлення зарплати та лікарняних: помилки в об'єднаному звіті
Допомога по непрацездатності для інваліда: специфіка розрахунку підприємства
Дякую…
Чи потрібен наказ для списання матеріалів щомісяця чи річно
чи потрібно видавати наказ перед кожним списанням використаних матеріалів (згідно акту списання за відповідну дату) чи все ж можна зробити наказ з призначенням відповідальних, який буде діяти протягом року і в подальшому формувати лише акти списання…
Штрафи за нереєстрацію платником ПДВ та невиписку накладних
Облік програмного забезпечення: амортизація та податкові нюанси ліцензій
Як виплатити зарплату працівнику з тривалим захворюванням
Перший випадок (20547823-206ХХХХХ) з 19.01.26р-02.02.26р;
Другий випадок (20856128-203ХХХХХ) з…

