Відпустка педагогів: можливість розподілити дні на два періоди
Так, поділ щорічної відпустки на дві частини по 28 календарних днів є законним, якщо це робиться за проханням працівника і за згодою роботодавця.
Такий варіант поділу відпустки можливий за умови дотримання вимог трудового законодавства щодо поділу щорічної відпустки та строків виплати відпускних. Коледж може оформити педагогам дві заяви на щорічну основну відпустку (наприклад, 28 + 28 календарних днів), якщо:
- це відбувається за бажанням працівника;
- роботодавець погоджується;
- одна безперервна частина відпустки становить не менше 14 календарних днів;
- кожна частина оформлюється окремим наказом;
- відпускні виплачуються окремо перед кожною частиною відпустки.
Отже, схема 08.06–01.07 (28 к.дн.) + 02.07–30.07 (28 к.дн.) відповідає закону, якщо вона погоджена сторонами та належним чином оформлена кадровими документами (ст.12 Закону "Про відпустки" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n145).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи враховувати матеріальну допомогу при створенні резерву відпусток
Витрати на матеріал: облік ПДВ для ФОП на загальній системі
Чи потрібен військовий квиток при бронюванні працівника
Відображення членського внеску в витратах після виставки: запитання
Як змінити місце провадження ФОП на "вся територія України"
Розрахунок середньоденної зарплати для відпускних у 2026 році

Облік кредитних продажів побутової техніки для ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Термін виплати зарплати працівнику під час військових зборів
Складнощі бронювання працівника через військовий облік та резерв
Є відповідь АІ
Облік імпортного матеріалу, повернення та курсові різниці в ЗЕД
ТОВ отримало імпортний матеріал 15.06.2026р.
09.07.2026р. ТОВ частково повертає бракований матеріал в рахунок майбутніх поставок. Вартість поверненого матеріалу – 13 510,80 EUR
Проблеми з прийняттям звітності відокремленого підрозділу: що робити
Є відповідь АІ
Виправлення зарплатної звітності: проблеми з відображенням окладу та ЄСВ
Виправлення помилки в податку: чи загрожує штраф і пеня
Правильний розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні
Виключення працівників з розрахунку внеску на інвалідність: нюанси
1. Працівників, які були у відпустці без збереження з/п з 01.04.26 по 02.06.2026 та з 01.04.26 по 25.06.26?
2. Працівників, які були відсутні без поважних причин цілий…

