Право на податкову соціальну пільгу для сумісника з дітьми
Так, працівник має право на податкову соціальну пільгу за одним місцем роботи.
Відповідно до п.169.1.2 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914 платник податку має право на податкову соціальну пільгу у розмірі, що дорівнює 100% відсоткам суми пільги, визначеної підпунктом 169.1.1 цього пункту, - для платника податку, який утримує двох чи більше дітей віком до 18 років, - у розрахунку на кожну таку дитину.
Право на пільгу втрачається , у разі позбавлення платника податку батьківських прав або якщо він відмовляється від дитини чи передає дитину на державне утримання, у тому числі у закладах для дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування, незалежно від того, чи береться плата за таке утримання, чи ні, а також якщо дитина стає курсантом на умовах її повного утримання, починаючи з податкового місяця, в якому відбулася така подія. (п.169.3.3 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914).
На думку податківців https://if.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/print-645118.html батько, який має дітей віком до 18 років, але вони проживають з матір’ю, має право на податкову соціальну пільгу, якщо разом із поданням до роботодавця заяви щодо її застосування, надасть, крім документів, визначених у Порядку надання документів для застосування податкової соціальної пільги, документи, що підтверджують факт утримання ним дітей. Такими документами можуть бути довідка органу опіки, рішення суду або нотаріально завірений договір між колишніми чоловіком та дружиною щодо здійснення батьківських прав та виконання обов’язків тим з них, хто проживає окремо від дитини, рішення суду про аліменти.
Працівник може скористатися ПСП як багатодітний батько, за умови, що мати дітей не користується ПСП.
В цьому випадку він на власний вибір може написати заяву на ПСП за будь-яким місцем роботи. Граничний дохід, що дає право на застосування ПСП батьку 4 дітей - 18640 грн (4 х 4660). Розмір ПСП - 1664 грн на кожну дитину.
Якщо працівник не має права на пільгу на дітей ,він може скористатися ПСП за сумісництвом, як інвалід 2 групи. Граничний дохід, що дає право на пільгу - 4660 грн. Розмір пільги - 150% від базової - 2496 грн (пп. ґ п.169.1.3 ПКУ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення трудових відносин з працівником, що навчається на денній формі
Кроки для здачі в оренду будинку ФОП на спрощенці
ФОП 3я група, без ПДВ, надає послуги. Здає квартальну звітність, сплачує ЄП, ВЗ та ЄСВ.
Має у власності будиночок на території відпочинкового комплексу як фізособа та планує здавати його як ФОП для проживання відпочиваючих. Які кроки потрібно зробити…
Чи потрібно проводити індексацію зарплати після підвищення
Оцифрування трудової книжки: питання про документи та подачу
Облік валютних операцій за послугами нерезидента в бухгалтерії
Податки для найманого працівника по сумісництву: що потрібно знати
Ставка ЄСВ для працівника з інвалідністю у травні 2026 року
Дякую…
Виправлення зарплати та лікарняних: помилки в об'єднаному звіті
Допомога по непрацездатності для інваліда: специфіка розрахунку підприємства
Дякую…
Чи потрібен наказ для списання матеріалів щомісяця чи річно
чи потрібно видавати наказ перед кожним списанням використаних матеріалів (згідно акту списання за відповідну дату) чи все ж можна зробити наказ з призначенням відповідальних, який буде діяти протягом року і в подальшому формувати лише акти списання…
Штрафи за нереєстрацію платником ПДВ та невиписку накладних
Облік програмного забезпечення: амортизація та податкові нюанси ліцензій
Як виплатити зарплату працівнику з тривалим захворюванням
Перший випадок (20547823-206ХХХХХ) з 19.01.26р-02.02.26р;
Другий випадок (20856128-203ХХХХХ) з…

