Чи можливе укладення договору оферти з додатками вживу
Так, можна використовувати договір оферти на сайті як основний договір, а конкретні додатки щодо проєктів, строків та вартості послуг оформлювати окремо у паперовій формі або в електронному вигляді з КЕП.
Відповідно до ст. 641 Цивільного кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n3863 пропозиція укласти договір (оферта) може бути адресована невизначеному колу осіб, у тому числі шляхом розміщення на сайті. Прийняття такої пропозиції (акцепт) створює договірні відносини між сторонами.
Згідно зі ст. 639 Цивільного кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n3863 та Законом України «Про електронні документи та електронний документообіг» https://zakon.rada.gov.ua/go/851-15 договір, укладений в електронній формі, має таку саму юридичну силу, як і письмовий договір.
Для такої моделі співпраці доцільно використовувати конструкцію договору приєднання відповідно до ст. 634 Цивільного кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n3863, коли загальні умови співпраці розміщуються на сайті, а ФОП приєднується до них шляхом підписання додатка, специфікації або заяви про приєднання.
У додатках до договору потрібно зазначати конкретний проєкт, обсяг інжинірингових послуг, строки виконання, вартість та реквізити ФОПа. Саме додатки в такій моделі фактично підтверджують погодження конкретного замовлення.
Щоб паперові або електронні додатки були юридично пов’язані з офертою на сайті, у кожному додатку бажано прямо зазначати, що він є невід’ємною частиною договору оферти із зазначенням URL-адреси такого договору.
Також доцільно передбачити в тексті оферти, що умови конкретного додатка мають пріоритет над загальними умовами оферти у разі розбіжностей.
Для інжинірингових послуг важливо, щоб у додатках фіксувався саме результат робіт або послуг, а не процес праці. Не варто зазначати графік роботи, підпорядкування внутрішнім правилам чи інші ознаки трудових відносин, оскільки це може бути використано контролюючими органами для перекваліфікації відносин у трудові.
Додатки можна оформлювати:
у паперовій формі з підписами сторін;
через електронний документообіг із використанням КЕП;
через сервіси електронного документообігу.
Використання КЕП відповідає вимогам законодавства про електронний документообіг та електронну ідентифікацію.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення трудових відносин з працівником, що навчається на денній формі
Кроки для здачі в оренду будинку ФОП на спрощенці
ФОП 3я група, без ПДВ, надає послуги. Здає квартальну звітність, сплачує ЄП, ВЗ та ЄСВ.
Має у власності будиночок на території відпочинкового комплексу як фізособа та планує здавати його як ФОП для проживання відпочиваючих. Які кроки потрібно зробити…
Чи потрібно проводити індексацію зарплати після підвищення
Оцифрування трудової книжки: питання про документи та подачу
Облік валютних операцій за послугами нерезидента в бухгалтерії
Податки для найманого працівника по сумісництву: що потрібно знати
Ставка ЄСВ для працівника з інвалідністю у травні 2026 року
Дякую…
Виправлення зарплати та лікарняних: помилки в об'єднаному звіті
Допомога по непрацездатності для інваліда: специфіка розрахунку підприємства
Дякую…
Чи потрібен наказ для списання матеріалів щомісяця чи річно
чи потрібно видавати наказ перед кожним списанням використаних матеріалів (згідно акту списання за відповідну дату) чи все ж можна зробити наказ з призначенням відповідальних, який буде діяти протягом року і в подальшому формувати лише акти списання…
Штрафи за нереєстрацію платником ПДВ та невиписку накладних
Облік програмного забезпечення: амортизація та податкові нюанси ліцензій
Як виплатити зарплату працівнику з тривалим захворюванням
Перший випадок (20547823-206ХХХХХ) з 19.01.26р-02.02.26р;
Другий випадок (20856128-203ХХХХХ) з…

