Ризики несвоєчасної виплати авансу та наслідки для підприємства
Вітаю! На підприємстві (резидент Дія Сіті) в Положенні про оплату праці вказані строки виплати авансу - 20 число та зарплати - 5 число кожного місяця. Які ризики, штрафи можливі якщо підприємство виплатить аванс пізніше встановленого терміну (наприклад 25 числа)? А також чи вплине це на втрату статусу критичності та резиденства Дія Сіті підприємства?
Або чи можлива виплата авансу на рахунки працівникам пізніше встановленого терміну (наприклад 25 числа), а податки будуть сплачені в строк встановлений в Положенні про оплату праці (20 числа). Чи буде це порушенням в такому випадку та яка відповідальність?
1. В такому випадку у підприємства немає заборгованості по зарплаті, якщо зарплата (за другу половину місяця) виплачена у строки, передбачені лдокальними актами роботодавця. Тому критичності за виплату авансу пізніше не знімуть.
2. Щодо виплати авансу не у встановлені строки. Це трактується як порушення встановлених строків виплати зарплати.
Згідно з вимогами статті 265 Кодексу законів про працю України юридичні та фізичні особи – підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі – у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення.
У період дії воєнного стану у разі виконання в повному обсязі та у встановлений строк приписів про усунення порушень, виявлених під час здійснення позапланових заходів державного нагляду (контролю), штрафи, передбачені статтею 265 Кодексу законів про працю України, не застосовуються.
Тому, якщо в подальшому Ви не будете порушувати строки, то штрафів не буде.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
