Підвищення окладів: чи стосується зміна декретних працівників
Посадові оклади встановлюються за посадами, а не за конкретними працівниками.
Можливо, на цих посадах наразі працюють (чи будуть працювати) інші особи за строковим трудовим договором на час відсутності основних працівників. Також ці працівниці можуть вийти на роботу у 2026 році - і в такому випадку Вам доведеться індексувати їм зарплату, адже "базовим" місяцем для індексації за їх посадами залишиться січень 2026 року.
Тому, на мою думку, варто підвищити посадові оклади (я так зрозуміла, що для уникнення індексації) за усіма посадами, вказаними в штатному розписі. Але це право роботодавця - можете і не підвищувати, якщо немає застережень в колективному договорі чи інших локальних актах підприємства (положення про оплату праці тощо)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Ризики несвоєчасної виплати авансу та наслідки для підприємства
Вітаю! На підприємстві (резидент Дія Сіті) в Положенні про оплату праці вказані строки виплати авансу - 20 число та зарплати - 5 число кожного місяця. Які ризики, штрафи можливі якщо підприємство виплатить аванс пізніше…
Коли краще отримувати довідки для військового обліку та бронювання
Як відобразити збільшення ПЗ у декларації за квітень 2026
Закриття ФОП: вирішення проблеми з податковими накладними та ПДВ
Чи повинно ТОВ на ЄП подавати фінансову звітність
Чи потрібно ФОП з найманими працівниками подавати розрахунок
Військовий облік: звітність про відсутність транспортних засобів та штрафи
Чи може бухгалтер вести військовий облік на підприємстві законно
Чи можна списувати витрати на доставку від постачальника
Податкова вимагає уточнюючі розрахунки: поради щодо дій бухгалтерії
Чи дозволено подавати заяви у друкованому вигляді працівнику
Вимоги до оренди офісу для новоствореного ТОВ та 20-ОПП
Реєстрація податкових зобов'язань за ремонт автомобіля у бухобліку
1) чи маємо ми реєструвати податкове зобов'язання на цю податкову накладну, якщо так, то який алгоритм дій покроково.
2) як…

