Розрахунок компенсації за невикористані відпустки: правильність перевірки

Доповнення: Вітаю, працівник прийнятий на роботу 21.03.2018.з 01.03.22 по 30.11.23 відпустка за свій рахунок. З 01.12.23 по 31.10.24 працював.З 01.11.24 по 20.05.26 відпустка за свій рахунок.20.05.2026 звільняється.Чи буде компенсація за невикористані відпустки і як її розрахувати за період з 21.03.22 по 24.12.23?За періоди з 21.03.18 по 20.03.22 відпустка надавалась.
за період до 24.12.23 кіл-ть дн невикорист відпустки-42. Зп у грудні 23-13000,00,середня-419,35.Сума компенсації -17612,70.
за період 01.01.2024-31.10.2024 кількість днів невикорист відпустки-20. Т.к. у розрахунковому періоді нема зп, то рахуємо по штатці-13275,00. середня-436,44.Сума компенсації-8728,80.
Чи все вірно?

ТК

Тетяна, консультант

експерт

20.05.2026 | 23:34

Очікує відповідь

За моїми розрахункамм працівнику слід виплатити компенсацію за 63 к.дн. (Якщо за 4 робочиі роки відпустку було використано в кількості 96 днів). З цих 63 днів 43 дні право на які виникло до 31.12.2023, 20 днів - з 01.01.2024.
Вам потрібно визначити 2 середні зарплати. Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто ви маєте визначити 2 середні зарплати. Для днів право на які виникло до 31.12.2023 виходячи із заробітку за 2023 рік, а саме виходячи із зарплати за січень-грудень 2023. Але виключайте дні відпустки без збереження зарплати.
Середня ЗП 13000 / 31 = 419,35 грн

А для днів відпустки з 01.01.2024 розрахунковий період визначаєте в загальному порядку. Наприклад, якщо компенсація нараховується у травня 2026, то для днів відпустки право на яке виникло з 01.01.2024 розрахунковим періодом буде травень 2025- квітень 2026. Але тут немає заробітку, тому середню ЗП визначайте з окладу або МЗП за формулою оклад (МЗП) х 12 / 365. Середня ЗП 13275 х 12 / 365 =436,44
СУма компенсації 419,35 х 43 + 436,44 х 20 = 26760,85

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЮЛ

Юлія

20.05.2026 | 20:59

Бухоблік та фінзвітність

Відповідь надано