Чи може бухгалтер вести військовий облік на підприємстві законно
Так, якщо відповідає за облік кадрів.
ВО ведеться працівником підприємства, на якого покладені обов'язки ведення обліку працівників. Згідно п. 8 Порядку 1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text - Організація військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях покладається на відповідних керівників.
Обов’язки з ведення військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях покладаються на працівників служби персоналу, служби управління персоналом.
У разі відсутності штатної одиниці служби персоналу обов’язки з ведення військового обліку покладаються на особу, яка веде облік працівників в державному органі, органі місцевого самоврядування, на підприємстві, в установі, організації.
Тобто, якщо бухгалтер за відсутності служби персоналу (кадрової служби), веде облік працівників, то може вести і військовий облік. На такого бухгалтера можна покласти обов’язки із введення військового обліку. Але якщо кадровий облік веде інша особа, то покладення обов’язків ведення військового обліку на бухгалтера буде порушенням.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік страхового відшкодування у лізинговій компанії: проводки та нюанси
Ризики несвоєчасної виплати авансу та наслідки для підприємства
Вітаю! На підприємстві (резидент Дія Сіті) в Положенні про оплату праці вказані строки виплати авансу - 20 число та зарплати - 5 число кожного місяця. Які ризики, штрафи можливі якщо підприємство виплатить аванс пізніше…
Коли краще отримувати довідки для військового обліку та бронювання
Як правильно обчислити середню зарплату під час лікарняного
Второй больничный с 11.05.26 по 15.05.26. Как его посчитать.
Получается после первого больничного он отработал один день 8.05, а 9 и 10.05 это…
