Як правильно розрахувати аванс для працівника з суміщенням

Суміщення посад у даному випадку заборонено.

Відповідно до ст.105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643 - Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій

Проте п.5.5 Ттпового положення про службу охорони праці від 15.11.2004р №255 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04#Text зазначає - працівники служби охорони праці не можуть залучатися до виконання функцій і завдань, не передбачених Законом України "Про охорону праці" і цим Типовим положенням та системою управління охороною праці на підприємстві.

Таким чином інспектору з охорони праці не може бути оформлено суміщення за іншою посадою.

Якщо є потреба працювати за обома посадами, то в такому випадку доцільно оформити внутрішнє сумісництво - за посадою менеджер з персоналу укладється окремий трудовий договір, робочі години за обома посадами не перетинаються і не впливають на роботу інспектора з охорони праці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!