Врахування працівників у розрахунку СКШП для внесків на працевлаштування

Середня ЗП для обчислення цільового внеску розраховується відповідно до вимог Постанови №268 від 25.02.2026р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/268-2026-%D0%BF#Text

Відповідно до п.10 Постанови №268 - під час обчислення показника середньооблікової кількості штатних працівників для цілей розрахунку внеску не враховуються:

- особи, які виконують роботи (надають послуги) за договорами цивільно-правового характеру;

- працівники, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами або у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

- працівники, які перебувають у відпустці без збереження заробітної плати протягом повної тривалості звітного періоду;

- працівники, з якими тимчасово зупинено дію трудового договору,

- працівники, увільнені на час мобілізації,

- працівники, праця яких відноситься до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці.

Оскільки відсутність з нез'ясованих причин не входить до переліку виключень, то відповіді на Ваші запитання будуть такі:

1. Працівник, відсутній з нез'ясованих обставин, враховується у СКШП, а сума компенсації включається до складу доходу

2. Працівниця враховується до СКШП, відпускні враховуються повністю у місяці нарахування, тобто у березні.

3. Працівники (5 осіб), які перебували у відпустці без збереження ЗП повний квартал, виключаються із розрахунку.

4. Працівники (8 осіб), які відсутні на роботі з нез'ясованих обсавин, включаються до розрахунку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!