Оплата медоглядів: чи буде це додатковим благом для працівника

Ні.

Відповідно до п.3 розд.ІІ Порядку №1393 від 08.09.2025р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1551-25#n41 - позачерговий медичний огляд проводиться:

1) за заявою працівника, якщо він вважає, що погіршення стану його здоров’я пов’язане з умовами праці;

2) за ініціативою роботодавця, якщо стан здоров’я працівника не дозволяє йому виконувати свої трудові обов’язки;

3) на вимогу посадових осіб територіального органу Держпраці.

Попередній (під час прийому на роботу) медичний огляд проводиться з метою:

1) реєстрації та оцінки об’єктивних вхідних показників здоров’я;

2) визначення можливості виконання професійних обов’язків без погіршення стану здоров’я, в тому числі в умовах дії конкретних шкідливих та небезпечних виробничих факторів, важкості та напруженості трудового процесу;

3) виявлення професійних захворювань, що виникли раніше при роботі на попередніх виробництвах, та попередження виробничо-обумовлених і професійних захворювань;

4) надання рекомендацій щодо адаптації робочого місця та/або виробничого процесу до стану здоров’я працівника з метою недопущення його погіршення.

Оскільки такий медогляд - позаплановий та попередній - передбачений нормативними документами, то додаткове благо не виникає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!