Підвищення окладу під час відпустки без збереження зарплати
Так, доцільно підвищити оклад.
Згідно п.5 Порядку №1078 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#TextУ разі підвищення тарифних ставок (посадових окладів), стипендій, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування, визначених у пункті 2 цього Порядку, значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 відсотків. Обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення зазначених грошових доходів населення.
Отже, у місяць підвищення окладу саме за посадою – «базовий» місяць. Не зважаючи що працівник перебуває у відпустці без збереження для уникнення індексації потрібно збільшувати оклад.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Пояснення низького показника податку на прибуток для ТОВ
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні: нюанси розрахунку
Виправлення завищеного податкового кредиту при частковій оплаті поставки
Автоматизація розсортування металобрухту в BAS: поради та рекомендації
Зміна місця провадження: чи потрібна заява для спрощеної системи
Вимоги до оподатковуваного доходу для підприємців без найманих працівників
не менше 2 МЗП;
або 1,5 МЗП, якщо місця торгівлі розташовані за межами населених пунктів – адміністративних центрів областей і м. Києва та м…
Чи можливий аванс за дні відрядження замість зарплати
Чи можемо ми заплатити в аванс дні відрядження?
Чи тільки в заробітну плату.
Дякую…
Чи правомірно штрафувати за невчасне подання звітності ФОП
Як правильно відобразити два сумісництва у звітності
Базовий місяць для індексації зарплати демобілізованого працівника
Фінансова звітність: стратегія подання для новоствореного підприємства
Новостворене підприємство (травень 2025 року), у 2025 році діяльності не було, дохід нуль, лише були невеликі адмінстративні витрати і внесення в статутний фонд, працівників немає 1.підприємству потрібно подати фін…
Облік заробітної плати працівника після демобілізації та військового обліку
Як врахувати внутрішнього сумісника у розрахунку штатних працівників
Підвищення зарплати: коли уникнути індексації для співробітників
Звітність підприємства: щорічна або квартальна при малих доходах
Чи може сумісник виконувати обов'язки директора під час мобілізації
Оформлення звільнення працівниці: нюанси, терміни та документи
Трудові відносини працівниці: відсутність заяв та наказів про відпустку
Оплата дизайнерських послуг: бухгалтерський облік і податкові нюанси
Відсутність транспортних засобів у ТОВ для військового обліку
Дякую…

