Відшкодування витрат на відрядження для дистанційних працівників підприємства
Про застосування дистанційної роботи було створено наказ, без трудового договору.
Наказом передбачені відрядження та компенсація витрат. Щодо відряджень.
Їх оформляємо наказом, вказуємо мету, терміни, місце відрядження, і навіть те, що працівник іде з дистанційного робочого місця, докладно описуємо завдання, які треба виконати.
На підставі наказу видаємо добові, а потім компенсуємо витрати на проїзд та проживання на підставі підтверджуючих документів.
Так, відрядження дистанційного працівника є законним, а тому можна відшкодувати і відповідні його витрати.
Службовим відрядженням вважається поїздка працівника до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем його постійної роботи (п. 1 Інструкції № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text).
Згідно зі ст. 60-2 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1571) у разі необхідності направлення працівника, який виконує роботу дистанційно, у службове відрядження працівник зобов’язаний повідомити роботодавця про своє місцезнаходження будь-яким зручним способом, у тому числі з використанням інформаційно-комунікаційних технологій. Особливості направлення працівника, який виконує роботу дистанційно, у службове відрядження встановлюються трудовим договором про дистанційну роботу.
Тобто, відправною та кінцевою точкою відрядження буде місто, яке визначене працівником у заяві і про це зазначається у наказі про відрядження.
Також можливість відрядження і правила визначення відправної так кінцевої його точки рекомендуємо визначити у положенні про відрядження.
Описані Вами дії правильні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Що означає термін "відносимо на затрати" у бухгалтерії
Є відповідь АІ
Документи та проводки для модернізації будівлі: повний цикл
Цикл бухгалтерських проводок і документи для купівлі основних засобів
Цикл бухгалтерських проводок при придбанні МНМА: детальний опис
Цикл бухгалтерських проводок при купівлі основних засобів
Як визначити офіси та приміщення у власності ТОВ
Собівартість орендованих приміщень: складові та важливі аспекти ремонту
Чи необхідно укладати трудовий договір з новими працівниками
Оформлення надання транспортних послуг без обліку витрат на бензин
Є відповідь АІ
Облік товарних запасів ФОП при продажу Старлінків юридичним особам
Чи зобовязаний ФОП вести облік товарних запасів в такому випадку? Загалом в порядку 231 я не знайшла в переліку Старлінків взагалі…
Є відповідь АІ
Облік надлишкового цукру-стіка в ПДВ: нюанси та наслідки
Проблеми з поверненням товару: РК по коду 301 безпечний
Чи можна наймати працівників при нульовому доході у вересні
Фоп відкрився 1 вересня 2026 року ,на єдиному податку буде з 1 жовтня, то чи може у вересні прийняти працівника на роботу ,коли у вересні дохід буде нульовим…
Є відповідь АІ
Чи можна розблокувати ПН, виписану у серпні 2025 року
Відсутність нарахування податку на нерухомість: що робити далі
Є відповідь АІ
Оплата медичного огляду сторожа: вихідний день чи робоча зміна
Чи має уповноважена особа право підписувати накладні на курчат
Розрахунок зарплати, лікарняних та прогульних днів працівника
Є відповідь АІ
Чи потрібно виписувати податкову накладну при безкоштовній передачі
Виплата лікарняних та заповнення додатку Д1 у звітності
А в рядку 14 додатку Д1 пишемо 31 календарний день перебування у трудових відносинах…

