Перенесення відпустки: чи потрібно перераховувати відпускні лікарняні
Так, відпустку необхідно перенести на інший термін й розрахунковий період визначити новий.
Працівник після закінчення лікарняного або в період лікарняного може написати заяву на перенесення відпустки на інший період- зразу після лікарняного або в визначені в заяві дні. Ця норма визначена в ст.11 Закону про відпустки №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n131. Зверніть увагу- переносяться й щорічні й соц.відпустки, але тільки у разі тимчасової непрацездатності самого працівника.
Керівник видає наказ про перенесення відпустки й зазначає необхідність здійснити перерахунок відпускних.
Через те, що початок відпустки визначається в іншому місяці, розрахунковий період змінюється. Бухгалтерія здійснює перерахунок, сторнує нараховані відпускні з 25.03.2026 й нараховує відпускні з нової дати.
В Д1 відпустка має бути також відкоригована, якщо її виплату зазначили з 25.03.2026 в березні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оподаткування дивідентів та авансові внески для ТОВ на загальному системі
Як зареєструвати розрахунок коригування на повернення коштів
ТОВ зробило передплату за товар 335200,00 (в т.ч. ПДВ 55866,67) 06.05.26
08.05.2026 отримали товар на суму 296735,80 (в т.ч. ПДВ 49455,97)
13.05.2026 постачальник повернув 38 464,20
Податкову накладну постачальник ще не зарестрував.
Як…
Зміни у військовому обліку: що повідомити до 5 числа
Взаємозалік боргів між працівником і ТОВ: можливості та нюанси
Відшкодування ПДВ: які додатки потрібні та що включати
Вибір правильного коду для керівника виробничо-технічного відділу
Правильне відображення сидру в декларації акцизного податку Україні
* до строки 1.2 «Виноробна продукція»,
чи
* до строки 1.3 «Пиво»?
Будемо вдячні за уточнення…

