Законність виплати додаткових коштів під час щорічної відпустки працівниці
В даному випадку є два варіанти:
1. Матеріальна допомога на оздоровлення. У приватному бізнесі матеріальна допомога на оздоровлення не є обов’язковою виплатою. Її надання та розмір визначаються колективним договором або внутрішнім положенням підприємства. Саме ці документи фіксують правила: кому, коли та в якій сумі виплачують допомогу.
Отже, для надання такої допомоги її розмір та порядок виплати потрібно прописати в локальному акті роботодавця.
В такому випадку на підставі локального акту видається наказ про надання такої матеріальної допомоги.
2. Нецільова матеріальна допомога. Згідно пп. 170.7.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n4056 Нецільовою вважається допомога, яка надається без встановлення визначених умов або напрямів. Така матеріальна допомога на підставі заяви працівника та наказу (розпорядження) керівника підприємства. У заяві може зазначатися причина звернення за допомогою. Порядок нарахування матеріальної допомоги визначається локальним документом на підприємстві.
Отже, в локальному акті слід прописати порядок нарахування допомоги, в якому розмірі вона може надаватися.
Корисними будуть наші статті
https://7eminar.ua/news/18370-materialna-dopomoga-na-ozdorovlennya-2026-yak-ne-pomilitis
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи має благодійна організація право підписувати гарантійні листи
Громадська організація подає пакет документів на отримання фінансування з рамках Програми розвитку ООН (ПРООН).
Ця ГО звернулася до нас, Благодійної організації,з питанням щодо додаткового фінансування проєкту.
Просять підтримати їх діяльність та…
Відповідь АІ відхилено експертом
Повернення виробничих запасів постачальнику: облікові нюанси та процедури
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно розрахувати лікарняні для співробітника
Актуалізація статусу критично важливого підприємства у системі «Дія»
Зарахування працівника з інвалідністю до нормативу робочих місць
Чи можна віднести монітор до основних засобів без комп'ютера
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно заповнювати Р.І. у звіті про інвалідів
Відображення нарахованих відсотків у бухгалтерському обліку підприємства
Виключення штрафів і пені з витрат при обчисленні податку
Чи потрібно повідомляти про зберігання пального для споживання
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Аргументація правомірності списання собівартості та ПДВ у 2023 році
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення сертифікатів для дітей мобілізованих членів профспілки
Правила ведення військового обліку та зовнішнього звіряння працівників
Як потрібно проводити зовнішнє звіряння по працівниках, якщо в графіку звіряння нас немає…
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: чи потрібно подавати
Можливість реєстрації ФОП в системі акцизу для алкоголю
Чи враховуються лікарняні у зарплаті заброньованих працівників
Чи потрібно донараховувати ЄСВ при зарплаті нижче мінімалки
Роз’яснення щодо амортизації МНМА в податковій декларації на прибуток
Відповідь АІ схвалено експертом
Останній термін подання повідомлення про зміну облікових даних
Відповідь АІ схвалено експертом
Ставка ЄСВ та квота для працівника з інвалідністю у жовтні
Зі слів працівника, дату повторного оцінювання перенесли на 28.10.26 р.
Питання: яку ставку ЄСВ нараховувати на заробітну…


