Вечірка до Дня бухгалтера та аудитора
11 липня – Santorini PARTY – ваше ідеальне свято ✨ Місця тануть 🥂
Внесення змін в ЄДР при лікарняному директору: нюанси та правила
Якщо директор іде на лікарняний по вагістності та пологах на 126 днів і обв'язки покладає на колегу, то чи потрібно вносити зміни в ЄДР чи достатньо видати наказ чи протокол засновників про покладання обовязків т.в.о директора на період лікарняного і зробити ЕЦП для регистрації податкових накладних та подачі звітності? а для підписання договорів, актів довіреність? чи все ж таки потрібно вносити зміни в ЄДР
Для оформлення тимчасового виконання обов’язків директора на період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами внесення змін до ЄДР щодо зміни керівника не є обов’язковим, проте для безперебійної реєстрації податкових накладних та звітності вкрай рекомендовано внести відомості про таку особу як про «підписанта» (особу, яка має право діяти від імені юрособи без довіреності).
Визначення особи, яка заміщатиме директора, залежить від Статуту підприємства:
Якщо Статут дозволяє директору делегувати повноваження: директор видає наказ про тимчасове покладання обов’язків на іншого працівника (наприклад, бухгалтера чи заступника) на період своєї відпустки. У наказі обов’язково зазначається термін та обсяг повноважень, а також встановлюється доплата згідно зі ст. 105 Кодексу законів про працю України.
Якщо Статут не передбачає такого права: рішення про призначення тимчасово виконуючого обов’язки (т.в.о.) приймається загальними зборами учасників і оформлюється протоколом.
Повідомляти держреєстратора про те, що функції директора тимчасово виконує інша особа, не потрібно, оскільки сам керівник не змінюється і його повноваження не припиняються.
Особа, на яку покладено обов’язки, повинна отримати власний КЕП. Використання КЕП директора, який перебуває на лікарняному, є незаконним і призводить до компрометації ключа.
Після отримання КЕП та (бажано) внесення відомостей до ЄДР, необхідно подати до ДПС «Повідомлення про надання інформації щодо кваліфікованого електронного підпису» (форма J1391104). У повідомленні для т.в.о. зазначається тип підпису — «Директор».
Згідно з абз. 2 ч. 2 ст. 207 Цивільного кодексу України, правочин від імені юрособи підписується особами, уповноваженими на це установчими документами, довіреністю або законом.
Якщо відомості про т.в.о. не внесені до ЄДР, для підписання договорів та актів із контрагентами такій особі обов’язково потрібна довіреність, видана від імені юридичної особи. У довіреності слід чітко визначити обсяг повноважень та термін її дії.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оподаткування роялті: передплата та витрати в бухгалтерському обліку
Чи потрібно подавати форму 20-ОПП на орендовані споруди
Чи потрібно повідомляти податкову про зміну юридичної адреси
Заповнення звіту по інвалідам: нові вимоги та штрафи
Достатньо чи потрібно додаткові документи для послуг автокрана
Врахування річної премії при розрахунку відпустки та відряджень
Перевірка лікарняних: хронологія змін та рішення комісії
Заповнення заяви на ліцензію: нюанси щодо РРО та дат
Перехід з неповного робочого дня на повний: звітність та нюанси
Умови бронювання відпустки та нарахування зарплати за місяць
Нарахована сума відпустки 30 000.
Чи вважається виконаною умова по бронюванню…
Чи можна не вираховувати перевикористані відпускні при звільненні
Питання про зарахування працівника-сумісника у Зведений звіт ЄСВ
Заміна нематеріального активу в статутному капіталі ТОВ
Заповнення рядка про нове робоче місце у звіті ЄСВ
Лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною: що робити
Розрахунок середньої зарплати для накопичених днів відпустки
Робітник звільняється 30.06.2026р.Має 60 днів накопичених за період до 31.12.2023р та 40 днів за…
