Порядок оформлення студента на практику у ФОП: документи

Все залежить від того, яка саме планується практика.

Теоретична практика, яка не передбачає самостійної роботи студента на підприємстві не потребує оформлення трудових відносин, адже робота ним не виконується. Про проходження практики видається наказ, де зазначається, що практика без оплати.

Якщо студент буде виконувати певну роботу і йому нараховуватиметься оплата, з ними потрібно укласти студентський трудовий договір відповідно до ч. 6 ст. 21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123.
Це письмовий трудовий договір, який укладається між здобувачем освіти (студентом або курсантом / слухачем закладу професійної освіти) та роботодавцем (ст. 21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123).

Оскільки студентський трудовий договір - це вид трудового договору, такий студент стає звичайним працівником на час дії цього договору, а отже необхідно подавати повідомлення до ДПС про прийняття та відображати його у звітності як звичайного працівника, зокрема, вносити дату прийняття і звільнення у Д5 та відображати його зарплату за стандартними правилами у Д1 та 4ДФ.

Умови цього договору мають передбачати оплату праці студента на рівні зі штатними працівниками за аналогічною посадою. При цьому студенту можна встановити неповний робочий час згідно зі ст. 56 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373) за його заявою, наприклад, на 0,5 від повної зайнятості і таким чином зарплата буде розрахована пропорційно відпрацьованому часу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!